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★年収-1400・外資大手ファーム【M&Aアドバイザリー】国内外M&A CPA歓迎 英語活かす
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★年収-1400・外資大手ファーム【M&Aアドバイザリー】国内外M&A CPA歓迎 英語活かす
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月25日~5月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/25 ~ 2024/05/08)
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★年収-1400・外資大手ファーム【M&Aアドバイザリー】国内外M&A CPA歓迎 英語活かす

外資系企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
世界的著名ファームが、M&Aアドバイザリーチームのマネジャー、シニアコンサルタントを募集!

<M&A アドバイザリーチーム紹介>
投資銀行・証券会社で M&A アドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成され、M&A戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供。

また、クライアントのニーズに応じ、グループ内の他のサービス・ライン及び海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供しています。

<働く環境>
同社では個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。
仕事内容
フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、社員のライフステージにおける様々なニーズに応え、充実した福利厚生プログラムにより社員とその家族をサポートしています。
国内外における M&A 実行サポート
M&A 戦略の策定支援
M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援
M&A プロセス管理および付随するアドバイス
買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定
ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
各種条件交渉に関するアドバイス
応募資格
必須
マネージャー
プロフェッショナルファーム、投資銀行、証券会社にて 5 年以上の M&A アドバイザリー経験
ブルーチップ企業をクライアントとするディールヘッドの経験
プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発
強いリーダーシップとチームマネジメントの経験
バリュエーションやモデリングスキル
日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。海外経験があれば尚可

シニア・コンサルタント
バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル
M&A アドバイザリー経験 3 年以上
ビジネスレベルの英語力
投資銀行、国内証券の M&A プロダクツ部門での職務経験が望ましい

歓迎
クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇
CPA (日本・米国など)資格保持者は優遇
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネジャー、シニアコンサルタント
勤務地
東京都
勤務時間
午前9時15分より午後5時15分まで(休憩1時間)
年収・給与
800万円 ~ 1400万円
待遇・福利厚生
手     当: 通勤手当(一ヶ月の通勤定期代)
福利厚生制度: 健保・厚生年金・雇用・労働災害保険完備。 社宅制度、住宅利子補給制度、企業型確定拠出年金(DC)制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度
ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、健康保険組合加入の保養所利用、契約施設宿泊補助など。
教育・研修制度: 必要に応じ日本、海外のオフィスにおいて専門研修を実施。
業務にかかわる専門知識の習得・資格試験(=米国公認会計士、証券アナリスト、不動産鑑定士等)および英会話授業料のための授業料を補助。
休日休暇
休  日: 週休二日制(土・日)、祝祭日及び年末年始(12月29日~1月4日)
有 給 休 暇: 一般社員:年間20日、マネジャー以上:年間25日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
財務アドバイザリー業務とトランザクション関連のサービスを提供する世界トップ規模の金融サービスグループの一員です。

同グループの財務アドバイザリーサービスのリーディングカンパニーとして、企業成長を加速させるためのM&Aを活用した事業戦略計画・実行を、グローバルのプロフェッショナル約10,000名のネットワークを活かしサポート。クロスボーダー案件も多く、市場参入への戦略策定だけではなく、その後のデューデリジェンス、エグゼキューション、PMIまでの一貫したソリューション提供が可能な点を強みとしています。

同社では個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。

フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、家庭や育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応え、充実した福利厚生プログラムにより社員とその家族をサポートしています。
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