募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員。
- 仕事内容
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新卒・中途採用における採用イベントのプランニングを中心に、採用状況の進捗管理や経営会議資料の作成サポート等、幅広く採用業務に携わって頂きます。新卒・中途採用における採用イベントのプランニングを中心に、採用状況の進捗管理や経営会議資料の作成サポート等、幅広く採用業務に携わって頂きます。イベント実施に必要な運営の一部は外部ベンダーにアウトソースしているため、より戦略的なプランニング業務に集中して頂けます。
【採用イベントの企画・運営】 （業務比率：70％）
－ 採用目標の実現を目指した年間採用スケジューリング、参加イベントの検討
－ イベント毎の採用プランニング（集客施策、選考基準・選考方法、当日運営等）
－ベンダーコントロール（業務の切分けや、進捗管理等）
【採用戦略の進捗管理】 （業務比率：30％）
－ 中長期的な視点に立った法人の採用戦略の立案、採用目標設定や進捗管理の手法考案等（チームメンバーと共に幅広く担当）
－ 経営会議資料の作成サポート、採用に関する各種個別プロジェクトのサポート
【想定されるキャリアパス】
採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んで頂き、マネジャーを目指して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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経験：
・事業会社における人事/採用業務に関する1年以上の経験（エージェント、求人広告業界での経験も可）
スキル：
・プロジェクトマネジメント、タイムマネージメント、及び調整力
・口頭、及び文書による様々なステークホルダーとのコミュニケーションスキル
- 歓迎
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スキル：
・読み書き等ビジネスレベルの英語力
・Microsoft Word, Excel, Powerpoint 中級
・Excel：簡単な関数を使いながらデータ管理ができる
・Power Point：表を混ぜ込みながら、資料の作成ができる
【求める人物像】
・問題発見/課題設定・解決スキルをお持ちの方
・何事もセルフスターターで、何事も前向きにフットワーク軽く取り組める方
- フィットする人物像
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既存のやり方に捉われず、常に良い手法を探り、より良い採用の実現を目指しています。
新しい事にチャレンジし続けたい方にフィットしやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コア11:00-14:00）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んで頂き、マネージャーを目指して頂きます。
