募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・管理組合の運営サポート（総会、理事会）
・コミュニティ形成サポート
・管理組合の会計サポート
・点検報告書の確認
・修繕工事計画の策定
・管理員、清掃スタッフのマネジメント
＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当棟数は10棟～12棟です。
・担当地域は高松市が中心です。
・残業時間は月10時間～20時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・夜間勤務は殆どございません。
※ 緊急対応センター（アウル24センター）で急なトラブルや問い合わせの対応をしています。
・転勤は当面ございません。
・定年は65歳です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・マンション管理
・プロパティマネジメント
・リーシング
・営業（不動産）
■ 求める資格
普通自動車運転免許の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 高松営業所／香川県高松市寿町2-2-10高松寿町プライムビル3階
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分
- 年収・給与
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310万円～450万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当（管理業務主任者、マンション管理士）
■ 福利厚生
・退職金制度
・持株会制度
・慶弔金制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・資格取得支援制度
・長谷工クリニック（社内医療施設）
・保養所（直営、会員制）
・ベネフィットステーション
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏期休暇（9連休）
・年末年始（6連休）
・誕生日休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【長谷工グループ、西日本エリアで事業を展開するマンション管理会社】
長谷工グループ（マンション建設戸数全国1位）、西日本エリアで事業を展開するマンション管理会社です。これまでに得た技術やノウハウを集約し、長谷工グループ全体で更なる質の高い管理サービスをご提供へ取り組まれております。グループ全体の管理戸数は年々増加しており、現在は約41万戸を誇ります。
【長谷工グループの総合力をもとに地域密着型の事業を展開】
長谷工グループの総合力（マンションの建設、リフォーム、賃貸管理、販売、マンション管理など、マンション事業をトータルで手がけることで、技術とノウハウを磨いてきたグループ力）をもとに、「お客さま第一」「誠実」「挑戦」「感謝と誇り」「品格」を行動指針として、西日本エリアのマンションにお住まいのお客さまに寄り添った地域密着型の事業を展開しています。
【「管理のプロフェッショナル」として質の高いマンション管理サービスを提供】
高度な知識と技術を兼ね備えた「管理のプロフェッショナル」として、質の高いマンション管理サービスを提供しています。マンション管理組合の運営サポート（総会、理事会）、マンション管理組合のコミュニティ形成サポート、マンション管理組合の会計サポート（管理費、維持費の管理）、快適なマンションライフに関する情報発信などを手がけています。
【西日本エリアを中心とした分譲マンションの管理実績】
西日本エリアを中心とした分譲マンションの管理実績をお持ちです。福山1stプロジェクト（地上13階建／72戸）、プレミスト岡山ザ・レジデンス（地上19階建／293戸）、ブランシエラ高松 西の丸タワー（地上19階建／81戸）、ブランシエラ道後樋又（地上14階建／149戸）、ジオ松山勝山通り（地上13階建／36戸）などの管理を手がけています。
【グループ全体でダイバーシティを推進】
長谷工グループ全体で人種、国籍、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、宗教、障がいの有無に関わりなく、多様な人材が個性や能力を発揮し、活躍できる環境づくりに努めています。特に女性活躍に力を入れており、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施により、女性社員比率や女性管理職比率の向上を図っています。
