募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・コミュニティ形成サポート
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案
・管理費の収支改善の提案
・関係各所との打ち合わせ
※ 新規営業はございません。
<詳細>
・管理施は分譲マンションです。
・管理棟数は8棟～12棟です。
・担当地域は東京都が中心です。
・休日出勤の頻度は月平均1回です。
※ 休日が日曜日、月曜日の為、理事会による休日出勤が少ないです。
・残業時間は月平均7.9時間です。
■備考／補足
・休日、就業時間外の電話対応は24時間対応のコールセンターが担当します。
・試用期間中の条件変更はありません。
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・勤務地は希望を考慮しますが、東京都の西東京営業所、城東営業所、城北営業所のいずれかとなる場合があります。
・休日出勤した場合は、振替休日を取得いただけます。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
・平均有給休暇取得日数は11.7日です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・マンション管理
・プロパティマネジメント
・リーシング
・営業（不動産）
■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜営業所／神奈川県横浜市中区南仲通3丁目35
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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450万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（月上限3万円）
・時間外手当
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定給付企業年金）
・勤続表彰制度
・住宅資金貸付制度
・厚生資金貸付制度
・資格取得支援制度
・資格取得奨励金制度
・結婚祝金
・出産祝金
・「福利厚生倶楽部」法人会員
・企業賠償責任保険
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制（日曜日、月曜日）
・祝日
・GW休暇（有給奨励日）
・夏季休暇（有給奨励日）
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
適性検査有り（学力、ストレス耐性、職場適応性）
■ 企業特徴
【創業46年、IT化に注力した地域密着型の老舗マンション総合管理会社】
創業46年、IT化に注力した地域密着型の老舗マンション総合管理会社です。首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）を中心として、マンション、ビル等の総合管理業務、リフォーム、リフレッシュ工事を手掛けています。また、建築一式工事の設計及び施工の請負業務、太陽光発電システムの設計・施工・メンテナンス業務、不動産の売買・賃貸及びこれらの媒介代理業務、損害保険代理店業務まで手掛けています。
【IT化による円滑なマンション管理】
IT化による円滑なマンション管理を展開しています。マンション管理にかかわる情報を基幹システムに登録し、建物図面、総会議事録、修繕履歴、設備点検報告書などのあらゆる情報をデータベース化し、一元管理しています。管理組合が実施する理事会・総会の運営サポート、大規模修繕工事、計画修繕工事の際に、データベースと連携したタブレットを用いて必要な情報や書類を瞬時に確認、提示することで業務効率の改善、ひいては顧客満足度の向上を実現しています。
【豊富な実績とノウハウでマンション管理をトータルサポート】
創業から現在までに、首都圏において567棟、20,472戸以上の圧倒的な管理実績を持ち、自社管理物件における大規模修繕工事の受注率においては97％を誇ります。また、お客様からの高い信頼によって、長期間のマンション管理を任されており、マンション管理受託件数は20年連続で増加しています。その過程で得た知識やノウハウを活かし、マンション、ビル等の管理運営から工事までをワンストップでサポートしています。
【社員の健康を第一とした会社経営】
社員の健康を第一とした会社経営をしています。健保組合の健康企業宣言を行い、健康優良企業として銀の認定を取得、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2023」の認定も取得しています。通勤中の事故を想定し、会社で企業賠償責任保険への加入、病気や怪我などで長く働けなくなった際に給与の一部を補償するGLTD（団体長期障害所得補償保険）への加入。社員の健康と生活を守ることを何よりも大切に考えています。
