募集要項
- 仕事内容
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設立3年でグロース上場、5年でプライム上場という圧倒的成長スピード感/上場直後かつ組織拡大フェーズで組織構築に関わる弊社の労務リーダーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
現在、人事労務業務は2名体制(4月よりスタッフ1名入社予定)で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。
※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。
今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。
<具体的には>
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き)
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
・社保・労働保険手続き(グループ会社増設時)
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・事業会社での給与計算業務または労務業務経験(3年以上)
・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験(3年以上)
・事業会社での社会保険業務経験(3年以上)
- 歓迎
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・社労士の資格保有
・マネジメント経験
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内(丸の内トラストタワーN館18F)
- 年収・給与
- 500万~650万円スタート
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度:OJTによる研修
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
年間休日:120日
有給休暇:10日~20日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接(複数回)
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内定