募集要項
- 募集背景
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国内最大手Sler『NTTデータ』の魅力
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◆事業紹介
IT技術を活用し、公共・金融・法人の3つの領域で総合ITソリューションを提供
◆グローバル企業
・世界50カ国以上でITサービスを展開している
・海外売上高60%
・従業員数 約19.5万人（グループ全体）
◆高いITサービス市場シェア
・売上高 3兆4,802億円（創立以来、34期連続増収） ※世界ランキング6位／国内ランキング2位
・2025年度計画では、売上高4兆円兆を目指す
◆働きやすい環境
・高い従業員エンゲージメント：グローバル全体76%／日本国内73%
・平均有給取得率91%／取得日数21.7日/年
・裁量労働制・フレックスタイム勤務を75%の社員が活用
・リモートワーク率 約70%（※部署により変動あり）
・平均年齢 39歳、フラットな社風
・40%以上が中途採用
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
「健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現」を目指し、ITコンサルや営業として以下の関連業務に従事。
・労働領域（基準労災システム、ハローワークシステム、等）
・年金領域（グローバルセキュリティ、社会保険オンラインシステム、等）
・医療領域（医療DX、公的医療保険システム、病院・救急システム、等）
・メディカルヘルスケア領域紹介
https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/healthcare/
【アピールポイント（職務の魅力）】
以下の様な業務を通じてご自身のキャリア形成をしていくことができます。
・政府のデジタル化政策の中心に位置する官公庁系の事業や医療DX等の企画提案推進。
・pipit LINQ/Health Data Bank/Phambie LINQ等、当組織が有するアセットと他領域と連動させた業際ビジネスでの価値創出。
・日本国民の安心・安全を支えるIT社会インフラの構築・運用（AWS・Azure・OCI等、超大型のクラウド案件多数）
【組織情報】
＜組織のミッション＞～健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現～
主に、厚生労働省様の所管領域を支える組織です。
社会インフラを支えるシステムの構築運用をやりながら、年金制度改革／労働市場改革／医療DX推進等を進めるため、厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（年金機構、支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS、他）とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。
また、NTTデータが有するアセット（Health Data Bank等）を見定めながら、保険／食品／流通／製薬等、他領域と連動したビジネスを創出していきます。
＜職場環境＞
担当によって異なりますが、多様なプロフェッショナリティを備えたメンバーと協働しています。
医療・社会を支えるという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。
20代、30代も多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。
【採用背景】
第二公共事業本部が所管する医療・年金・労働領域（主に以下のポスト）の横断ポストとします。
ご本人の意向もお聞きしながらアサインを検討し、選考後（中）に配属先を決定します。
【想定残業時間】
・通常20～30時間程度の想定。
【出張有無・頻度】
・原則ない
- 応募資格
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- 必須
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・システムインテグレータ、ITベンダー、コンサルティングファームで、コンサルタント、営業またはシステムエンジニアとして3年以上の実務経験がある方
・社会保障・医療分野に興味・関心がある方
・社会課題を解決したいという意欲がある方
- 歓迎
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・お客様と長期的な信頼関係を構築しながら事業目標達成を追求するプレイヤー・マネージャーとしての目線と、事業運営方針・組織運営方針を構想できる経営者の目線を両立できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲、吉祥寺
※出社とテレワークを併用したハイブリット勤務
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
