募集要項
- 仕事内容
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事業部長（役員候補）として事業部門もしくは経営企画のトップを担い、株主と連携しながら事業・経営体制の構築およびオペレーショナルエクセレンスの実現、事業開発をリードしトップライン向上を実現します。【オペレーショナル・エクセレンスの追求】
（１）既存事業におけるリソース配分やKPI、仕入れ先等コストの見直し、改善策の立案～実行
（２）グループ会社や他社テクノロジー導入とその活用による生産性向上
（３）一過性の施策ではなく長期的なパフォーマンス向上を実現する企業文化の醸成、浸透
（４）不動産事業のマネジメント、部下育成
【経営管理、PMIとグループシナジー創出（株主ならびにグループ各社と事業連携）】
（１）事業計画策定と実行、各種数値のモニタリング
（２）M&A対象会社のソーシング、デューデリジェンス
（３）統合後のアクションプラン（KPI）の策定、モニタリング
（４）経営体制や組織体制、制度、業務システムの統合
（５）事業、取引先の見直し など
- 応募資格
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- 必須
- 不動産デベロッパーでの不動産開発もしくは経営企画での部門責任者経験
- 歓迎
- 不動産会社における役員経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分（1時間休憩含む）
- 年収・給与
- 想定年収：ベース（～1200万円程度）＋パフォーマンスボーナス＋SO
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】健康診断、マッサージ券（月に1回、無料でマッサージ施設を利用することが出来ます）、社宅制度有り(単身世帯主のみに限り40歳まで支給。自社管理物件に限り、家賃半額負担※最大5万円まで)
【社保】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
【各種手当】通勤手当（上限3万円）
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制、祝日、有給休暇（入社6ヶ月後）、年末年始、慶弔休暇
