法務・コンプライアンス
総務課長(法務メインに幅広くお任せ)【マイカー通勤可/官公庁案件多数の安定企業】
掲載期間:24/04/25~24/05/09求人No:EAGE-425835
法務・コンプライアンス

総務課長(法務メインに幅広くお任せ)【マイカー通勤可/官公庁案件多数の安定企業】

奈良建設株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今回の採用は、組織体制強化のための増員募集です。
仕事内容
契約書関連を中心に法務総務業務全般をお任せします。
・契約書の作成、検討および関係部署との調整
・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務
・書類整理他、企業法務全般
・会社諸規程の制度改定に関する業務、総合調整
・ファシリティ管理
・総務業務全般

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属:総務部
構成:全15名、部長1名、課長数名、メンバー(40代~50代の方が多く在籍されています)
応募資格
必須
契約書作成の経験
ファシリティ管理の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3
沿線名:JR・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」徒歩約10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制
所定勤務時間: 08:30~17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
年収・給与
年収650~750 万円。月給制
月額基本給 42万円~×12か月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給
【賞与】あり 年2回(7月、12月)
【昇給】あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生
寮社宅、退職金制度、社員持株、保養所、スポーツクラブ、制服、PC、携帯電話貸与、共済制度(各種給付、住宅その他貸付け)、報奨制度(優秀社員に一時金支給)、入学祝い金(最大10万円)
休日休暇
【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,介護休暇,育児休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,祝日,産前・産後休暇
選考プロセス
面接2回
1次面接→最終面接

会社概要

社名
奈良建設株式会社
事業内容・会社の特長
【住宅】
インフラ施設を地域で一番多く手掛けてきた総合建設会社だから実現できる高品質の注文住宅、集合住宅を提供しています。大手不動産会社からも評価される魅力的な住空間を社内の建築設計士が提案します。中でも外断熱工法のRC住宅は、高い評価を得ています。

例)・Brillia品川戸越耀邸・レア横濱コアフォート

【商業施設】
オフィスビル、店舗、工場、アミューズメント施設など、幅広い種類の建物を投資効率性、利便性を重視しながら、ほぼフルメンテナンスの施設管理と共に提供しています。「yessシステム建築」と呼ばれる建築方法では、低コストで短工期、無柱空間、耐震性を兼ね備えた店舗、倉庫、工場を作り上げます。

例)株式会社荏原製作所精密工場、仙川湯けむりの里、アサヒビール神奈川工場、シーサイドスパ八景島

【公共施設など】
安全性、耐震性はもとより使いやすさなどの感性を大切にした教育文化施設や福祉医療施設、産業インフラ施設などを手がけています。

例)よこはま夢保育園、奈良消防出張所、茅ケ崎東小学校、横浜国際総合競技場

【社会基盤の整備】
橋梁・高架橋やトンネルなど、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を上げています。
設立
昭和22年7月
従業員数
220名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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