営業(法人向け)
提案営業(官公庁・外郭団体向け)※主任~課長クラス※10年以上の信頼関係が強み/リモートワーク推奨
掲載期間:24/04/25~24/05/09求人No:EAGE-426001
営業(法人向け)

提案営業(官公庁・外郭団体向け)※主任~課長クラス※10年以上の信頼関係が強み/リモートワーク推奨

日本電気株式会社
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
官公庁マーケットでは、DXを中心とした国の行政サービスの在り方の変革が進む中、それを支える国のシステムや同社のようなITベンダの在り方について抜本的な変革が求められています。パブリック、官公向けのソリューション営業の体制を強化するべく、増員します。
仕事内容
IT政策の実現に向けた提案活動を通じ、新たな事業領域を創造するミッションを担います。
官公庁を主として、顧客課題を社内外のITを駆使して解決提案を行う統括部です。主に、公務員の方の働き方改革に特化したソリューション、サービスの新規提案をお任せします。

取り扱うソリューション領域:
・プラットフォーム(サーバ、ネットワーク)
・クラウド(Iaas:Azure,AWS、Saas:M365,Zscaler等)
上記の組み合わせによる、大規模ICT基盤領域
・新規提案案件として、生成AI(国民向け問い合わせ対応チャットボット等)の領域

アカウント営業リーダとして、システムエンジニアと一体となって以下の業務に従事いただきます。
・案件全体管理、見積り作成
・社内外ステークホルダーとの調整
・入札対応及びお客様との契約交渉等を実施。

また、新規提案として、担当ユーザーにおける顧客の中期計画に対し、将来的な案件に対するヒアリング、提案活動等による長期的なビジネス構築、顧客との関係性構築等の、推進の役割もお任せします。

加えて、官公庁向けDX推進(働き方改革、行政データ利活用など)による公務員働き方改革への貢献も追加領域として対応(一部、国チャットボットとして実案件も担当)します。

本ポジションではデジタル庁発足とともに大きく変革しようとしているデジタル・ガバメントの分野に参画し、官公庁のシステムの中でも大型とされる案件や、生成AI・ゼロトラスト等の最新のソリューションについて実際の導入を推進します。

立ち上げ中の案件も多く、裁量が大きく、お客様との折衝の範囲が広いこと、またベンダーではなく、お客様の伴走パートナーとして新規提案活動をしており、10年以上の信頼関係があることが特徴です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
官公庁を主として、顧客課題を社内外のITを駆使して解決提案を行う統括部です。中途入社者の活躍もあり、幅広い年齢層の方が活躍しています。
応募資格
必須
IT企業でのソリューション営業職経験(顧客分析、顧客面談、提案、クロージング)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング
都営地下鉄三田線 芝公園駅 徒歩3分
都営地下鉄三田線・浅草線 三田駅 徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分働いたものとみなされます。
年収・給与
年収800~1100 万円。月給制
基本給400000円~650000円
専門業務型裁量労働制により1日働いたものとみなされます。

【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他(直営保養所等)

【その他】
リモートワーク補足:必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
▼一次面接:部長、部門付人事
▼リファレンスチェック
▼最終面接:事業部長、人事部長
▼内定

会社概要

社名
日本電気株式会社
事業内容・会社の特長
ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、120年以上にも及ぶ歴史の中で培ったICTアセットを活かして、「安全」「安心」「効率」「公平」という4つの社会価値を創造していきます。

■事業モデル
〇パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供

〇エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供

〇ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供

〇システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供

〇グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供
設立
1899年7月17日
従業員数
22,036名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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