営業マネージャー・管理職
新規事業開発(法人営業メイン)※マネージャー候補【不動産×ITの新規事業の新設メンバー】
掲載期間:24/04/25~24/05/09求人No:EAGE-426344
営業マネージャー・管理職

新規事業開発(法人営業メイン)※マネージャー候補【不動産×ITの新規事業の新設メンバー】

株式会社MOTA
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社はこれまで「MOTA車買取」サービスで成長を続け、2年連続200%成長と大きな成長を遂げています。このサービスを不動産領域に展開できないかと考え、売買に特化したサービスを2024年9月にローンチすることになりました。そこで同サービスをご利用いただく営業担当を複数名採用することになりました。
仕事内容
物件を買い取るための不動産事業者の顧客開拓をメインで担当していただきます。
■不動者流通領域における機会の検討、及びイノベーションの創出
■事業戦略、財務計画、KPI&ドライバーの設計
■S-PDSの実行、及びメンバーマネジメント
■不動産事業者の開拓

新規事業として不動産領域、中でも売買に特化したプラットフォームサービスを2024年9月にローンチいたします。

※現在、ローンチに向けた収益モデル構想や事業戦略は概ね確定している状況にあるため、今後は不動産の売り手・買い手に当たる不動産会社の集客を進めていくフェーズです。

※同社は準大手~中堅企業の不動産会社へアプローチをかけていただくことを想定しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
代表直下のポジションで、代表と企画専任メンバー1名とメインで業務を進めていただきます。他にもデザイナーやエンジニアとプロジェクトを組んで動いていただくことを想定しています。中途入社の方がほとんどです。
応募資格
必須
不動産業界での法人営業経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:MOTA本社
東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F
沿線名:各線「表参道」駅 徒歩7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間:8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム:あり/10:00~15:00
時間外労働: あり/月平均残業時間30時間
年収・給与
年収600~800 万円。
年俸制 年俸の1/12を毎月支給
月額500013円~ 基本給405063円~
月額=月額基本給+固定残業代(月30時間分として94950円以上/超過分別途追加支給)

【通勤手当】支給あり(会社規定に準ずる)上限40000円
【賞与】あり 2回
【昇給】あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・定期健康診断
・PC支給(Mac/Windows 選択可)
・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
選考プロセス
選考2回(一次選考後、SPI受験あり)
▽一次面接(オンライン、代表)
▽SPI受験
▽最終面接(対面、役員)

会社概要

社名
株式会社MOTA
事業内容・会社の特長
自動車専門ポータルサイトを運営。カーライフをより楽しく、豊かにするサービスであること。生活者視点を一貫して追求しながら、先端のIT技術を駆使し、事業を展開しています。

<事業モデル>
■モビリティ事業(新車、中古車、カーリース領域)

■メディア事業
自動車専門メディアとして、新車の魅力や業界情報などニュースや記事を連日報道しています。自動車購入意欲の高いユーザー層へ直接リーチできるメディア特性を活かし高付加価値のプロモーションの提供。
設立
1999年6月1日
従業員数
93名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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