法務・コンプライアンス
法務スペシャリスト【60歳以降の勤務可能/省エネビジネス牽引】
掲載期間:24/04/25~24/05/09求人No:EAGE-426443
法務・コンプライアンス

法務スペシャリスト【60歳以降の勤務可能/省エネビジネス牽引】

株式会社エスコ
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現任者が70歳を超えられたため、後任の方を探すことになりました。
仕事内容
以下の業務をお任せします。
・契約書の作成、審査、交渉、管理 ※国内契約がメインです
・許認可申請更新対応、各種法律相談
・社内規定改定
・顧問弁護士とのやり取り(社内法務相談、訴訟、社内規定改変 等

営業部門とのやり取りが多く、建設業界ならではの契約書の内容相談などを多く受けます。現任者が営業部門の相談窓口としての役割を担っており、同ポジションの方には、同じく事業の推進をサポートする役割を期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営本部法務チームへの配属です。
法務担当は1名のみです。
応募資格
必須
契約法務の経験
許認可申請/更新対応の経験
登記業務の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー12F
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
時間外労働:あり
月平均残業時間: 15時間~30時間
年収・給与
年収600~700 万円。月給制
月額基本給 340,000円~×12ヵ月+賞与
基本給340000円~
上記基本給に加え固定残業代(月30時間分として80000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

■各種手当:資格、役職
■手当備考:環境関連資格取得手当
【通勤手当】支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給
【賞与】あり 年2回(3月、9月)
待遇・福利厚生
・退職金制度:選択型確定給付年金。
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・ウォーターサーバー
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,育児休暇
選考プロセス
面接3回

会社概要

社名
株式会社エスコ
事業内容・会社の特長
世界的な環境問題への取り組みから、日本においても2010年から国・地方自治体による省エネ基準・規制の強化と補助金の導入が本格化。

それに伴い企業の省エネ・省コストを実現するパートナーとして新しい技術を提供し、さらなる変革を目指します。実績と蓄積されたノウハウを基に、エネルギー、コストの削減から、CO2排出量削減、使用エネルギー管理まで業界のリーディングカンパニーとして顧客へのトータルサポートを提供。

メーカー・商社系企業とは違い、国内・海外の様々な商品とサービスを組み合わせ、提案ができることが強みです。

【事業内容】
高圧受変電設備(キュービクル)の保守点検、管理
電子ブレーカー[ECS]、省電力デマンドコントローラ設置、管理
電気等エネルギーコスト削減コンサルティング
電気工事、施工管理、施工一式
省エネ法、温対法等各種条例対応業務
新エネルギーシステムの導入・保安・管理
ESCO事業による省エネルギーの提案
省エネ法、建築基準法に基づく定期報告書作製
エレベーター点検、ビル総合メンテナンス
設立
2015年
従業員数
170名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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