海外営業
ニューヨーク不動産【東証プライム・日比谷】プロジェクトマネージャー・コンストラクションマネージャー
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:EYE-IASF127
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ニューヨーク不動産【東証プライム・日比谷】プロジェクトマネージャー・コンストラクションマネージャー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ニューヨークと日本を行き来しながら、プロジェクト全体を一気通貫してマネジメントしていただきます。
■ニューヨーク・マンハッタンの一棟アパートメントを購入し、バリューアップを行います。
■リノベーション工事を行い、付加価値の高い居住空間を創出。家賃収入を高めていきます。
■バリューアップされた不動産を、日本の富裕層のお客様をメインに、販売します。
■売却後はアセットマネージャーとして、富裕層のお客様の資産運用を行います。

管理付き、リノベーション済みの安心・安定・手間いらずのニューヨーク投資用不動産を、日本の富裕層の方にお届けし、ドル資産のアロケーションを提案していきます。
加えて、ニューヨークに日本の感性を取り入れた、良質な居住空間を提供し、住環境の向上に貢献します。

ニューヨークでは、日本では想像もできないような事態が起こることもあります。
そんな状況をも楽しんで、前向きに、柔軟に、変化をして行ける方を歓迎します。
一緒にニューヨーク不動産のバリューアップを軸とした、クロスボーダー事業を推進していきましょう!
応募資格
必須
■ネイティブレベルに近い英語力のある方
■不動産業界・建築業界での業務経験がある方
歓迎
■海外居住経験のある方(帰国子女を含む)
■海外不動産業務経験をお持ちの方
フィットする人物像
■新規ビジネス開拓を楽しめる方
■外国人とのコミュニケーションを楽しめる方
■世の中の役に立つ仕事がしたいと思う方
雇用形態
正社員(試用期間3ヵ月)
勤務地
東京都千代田区有楽町1-2-2
勤務時間
9時~18時(休憩1時間)
年収・給与
月給×12か月分+賞与年二回(6月/12月)+残業代(完全別途支給)
想定年収600万円~850万円
※給与詳細は目安であり最終的には個別にて年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
待遇・福利厚生
通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日休暇
完全土日祝日休み
年間125日
【有給休暇】入社半年経過後10日~最高20日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)事業内容:不動産再生/不動産サービス(不動産の管理・仲介・建築企画・滞納保証・賃貸ビルのオペレーション・資産コンサル)/ホテル開発・運営
(2)ビジネス構造:~不動産再生事業 付加価値の源泉「各事業を連鎖複合させ、再生に活かす」~
1.お客様の声からお困りごとを現場で研究・解決する(対お客様:ビルオーナー・資産家・富裕層)
2.ノウハウや掴んだニーズを連鎖複合させ、自社で取得した中古ビルに投入し、付加価値を高めたリプランニング商品に仕上げ、販売(売買仲介・賃貸仲介・ビル管理・建築企画・滞納賃料保証・資産コンサル・資金調達相談の各メンバーを集め、社内でのノウハウ共有・総合的な提案につなげる)
(3)ビジョン:「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、選んでいただける不動産会社を目指します
(4)目指す生き方:「世の為・人の為に尽くすことが、人間として最高の行為である」という「利他」の思想
(5)戦略:都心(特に都心5区に特化)・オフィス
(6)強み:テナント斡旋力・不動産再生力・オペレーション力
設立
1999年4月8日
売上高
連結売上高 82,777百万円(2023年3月期)
従業員数
正社員: 739名 (臨時従業員を除く) ※2023年6月30日現在

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アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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