募集要項
- 募集背景
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・売上3兆5千億超え、34期連続増収、日系SIerとして国内最大級の東証プライム上場企業
・官公庁や自治体、金融機関、さまざまなエンタープライズ企業向けにあらゆる基盤システムを構築・運用してきた実績あり
・従業員数国内外合わせて19万人以上在籍、世界50ヶ国地域にてサービスを展開。
・創業当初のSIer事業から、現在は開発から運用、定着まで一気通貫でプロジェクトを担うコンサルティングの強みあり。
【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生【職務内容】
【ミッション】
・中央省庁のお客様の政策立案や業務実施の基幹となるLANシステムの運用保守に取り組む
・お客様のミッションであるマイナンバやIT技術活用による行政サービス向上を実現するための提案
・システムの開発を通じてお客様とより強固な関係を築き、お客様の課題解決につなげる
【担当業務】
・超大規模ハイブリッドクラウドの基盤保守対応を行っていただきます。お客様要望をくみ取り、連携システムの更改等の変更要件にあわせ、システム基盤の変更に対応します。
・お客様との折衝、連携システムとの調整を行い、社内他チームのメンバと協力しながらすすめることになります。
【仕事の概要】
公共大規模LANシステムの基盤保守
・ミッションクリティカルNW基盤
・Office365、Azureクラウド基盤
・全国15000台超のセキュアFat
・セキュリティ基盤
【アピールポイント（職務の魅力）】
中央官庁向けの全国規模のシステム、かつ先進的なハイブリッドクラウドベースのシステムにおけるインフラ担当マネージャー・リーダーとしての経験を得られます。
システム規模／利用ユーザー数／採用技術など、他では決して経験できない唯一の経験は、アサインされた方にとって必ず大きな成長につながります。
他に類を見ない大規模システムの安定運用に向けて、その大規模インフラの維持という”困難さ”へのチャレンジにやりがいを感じる方を求めています。
・当社の強みであるPM力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることができます。
・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。
・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できる
・多様な働き方を推進しており、特に複数の拠点に分散していることから、リモートワークファーストなチームコラボレーションを目指しています
・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・システム構築を経験している（インフラエンジニア経験丸2年半以上）
・サーバ、NW、DB、運用監視、セキュリティなど特定の技術領域を経験している（いずれかの経験で可）
・プライムSIerもしくは自社開発でインフラ構築を経験している
・プロジェクト管理だけではなく、トラブル解析等の技術面での実働経験がある
■資格
・情報処理技術者試験（応用情報技術者試験）
- 歓迎
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■経験
・インフラ開発において、システム化要件定義を実施した経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験
■知識
・高度情報処理技術者を有する、もしくはそれに相当する知識
・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識
■資格
・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ経験
・情報処理技術者試験（高度試験）の資格複数保有
・PMP
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトリーダー
- 勤務地
- 東京都江東区（豊洲）
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/
- 年収・給与
- 1,200万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
