募集要項
- 募集背景
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・売上3兆千億超え、34期連続増収、日系SIerとして国内最大級の東証プライム上場企業
・官公庁や自治体、金融機関、さまざまなエンタープライズ企業向けにあらゆる基盤システムを構築・運用してきた実績あり
・従業員数国内外合わせて19万人以上在籍、世界50ヶ国地域にてサービスを展開。
・創業当初のSIer事業から、現在は開発から運用、定着まで一気通貫でプロジェクトを担うコンサルティングの強みあり。
【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生【職務内容】
中央省庁の業務システムにおいて、プロジェクトリーダとしてクラウド前提とした開発（機能追加およびシステム更改）を牽引する。
社内外の専門家やベンダから情報収集し、組織の開発力強化に貢献する。
【次期更改テーマ例】
・紙ベースの行政事務処理に対するBPR提案
・ワンストップワンスオンリーの実現
・デジタル活用での業務刷新
・国民UI/UX（マイナポ経由での申請等による国民利便性向上）
・データ活用基盤 など
・クラウドリフトにおける構成案検討
・生産性革新(マイクロサービス・アジャイル開発）
政府系の基幹システムの機能追加および新規機能追加開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ、業務アプリケーション開発（機能追加およびシステム更改）を牽引する。
お客様から潜在的なニースを引き出し、システム化要件を取りまとめ、設計、製造および試験を円滑に進捗させる。
【機能追加及びシステム更改の例】
・マイナンバを用いた省庁間の情報連携
・申請レスでの迅速・簡易な給付の実現
・申請書のAI審査適用
・国民UI/UX（マイナポ経由での申請等による国民利便性向上）
など
【アピールポイント（職務の魅力）】
・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できる
・アジャイル開発、クラウド開発の先駆者として担当組織でのエース人財として認められる
・本体システム開発部隊との連携もあるため、レガシー技術とデジタル技術の両面に精通した人財となれる
・多様な働き方を推進しており、チーム内のテレワーク率は70%以上。
・お客様との打合せも、お客様・当社ともに完全テレワークで実施中（本人が希望される場合は、チームメンバが出社してのフォローも可能）
・国のインフラシステムの開発に従事することで、やりがいがある
・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる
・マイナンバ活用など、将来像の検討に携わることができる
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たす経験があること
・システム開発における、品質管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメント経験/3年以上
・Webアプリケーションの開発プロジェクト経験があること/3年以上
・保険関連業務開発に関わる経験/3年以上
・Javaの開発PJ経験/3年以上
・顧客調整面で主導的な役割を担った経験/3年以上
・プロジェクト管理だけではなく、トラブル解析等の技術面での実働経験があること
■資格
・情報処理技術者試験（応用情報技術者試験）
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たす経験があること
・保険関連業務開発にリーダとして関わる経験/５年以上
・Javaの開発PJにてリーダ的な役割の経験/５年以上
・顧客調整面で主導的な役割かつ関連ステークホルダーとの円滑な調整経験/５年以上
・5名以上のメンバの居るチームのリーダ経験があること
・AWS／Azureを用いたシステムの開発経験
・Java言語による開発経験
・Springフレームワークを用いた開発経験
・RDBMSに関する基礎知識（SQL）
・PMPや情報処理技術者（プロジェクトマネージャ）資格保有（又は同等程度の知識を保有していること）
■資格
・情報処理技術者試験（安全確保支援士試験）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトリーダー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務
- 年収・給与
- 800万～900万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
