募集要項
- 募集背景
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技術戦略推進部は金融分野内、および関連グループ会社を対象とした技術支援活動を行う組織です。
組織のミッションとしては技術的な観点で高度な専門性を提供しつつ、現場プロジェクトからのニーズへ即応する体制が求められています。
現在は約150名の技術者を体制として維持し、常時約30以上のプロジェクトに対して現場支援を実施しています。
昨今、金融分野を中心にシステム更改等でのIT投資に対する顧客ニーズが底堅く、事業部から技術者派遣を要請されるニーズは依然として高い状況のため、エンジニアを積極採用しております。
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生金融機関等で従来型の品質・安定重視のシステム開発からアジリティを重視したアジャイル開発やクラウド基盤を中心としたシステム開発のニーズが高まっています。
クラウドサービスの安心・安全な利用を通じて、顧客ビジネスの競争力強化と社会の利便性向上に貢献するため、金融機関等におけるクラウドシステム基盤の開発に意欲的に取り組み、ともにリードし、お客様への新たな価値提供に貢献しています。
金融分野の提案・開発プロジェクトにおいて、クラウド系の基盤エンジニア／リーダーとして参画し、システム基盤全般のアーキテクチャ検討・提案やシステム開発を担います。
■業務内容例
・パブリッククラウドにおいて高度な非機能要件を満たすためのアーキテクチャ設計、構築
・IaCやSREの導入によるクラウドネイティブな開発の実現
・クラウドを活用したお客様組織や開発プロセスのモダナイズ
・各社製品・クラウドサービス等、最新技術の調査・検証
・プロジェクト業務や技術検証で培ったノウハウの分野内展開、情報発信
・各プロジェクトからの技術相談対応
【携わる事業領域】
当社金融分野の事業領域全般（銀行、保険、証券、クレジット等）
中小規模システムからミッションクリティカルな大規模システムまで開発規模も様々です。
【プロジェクト例】
・金融系の会社様のビジネスプロセス変革、組織構造改革に向けたDXの全方位支援プロジェクト（80名前後）に当組織からプラットフォーム構築担当で複数名参画。
・大規模アジャイル（SAFe）の採用、高スピードの開発、頻繁なリリースに耐えられるクラウドネイティブなマルチテナントシステム（全社DevOps基盤）の構築・運用（SRE）を実施し、顧客のビジネス構築の高速化に貢献
【職務の魅力】
・当社の金融分野における様々な案件・顧客に携われるチャンスあり
（技術戦略推進部の技術支援プロジェクト数は年間100超え！）
・顧客要件に合わせた最適なシステムアーキテクチャの実現にあたり様々な技術を活用するため、幅広い技術を身に付けるチャンスあり
・プロジェクトアサインは個人の能力や志向を加味し上位職と相談できる
・ベンダ各社と連携しており、最新事例やクラウド技術情報を得ることが可能
・AWS Top Engineersに選出されたエンジニアなど、ITスペシャリストが多数在籍
・自由に利用できる組織内のクラウド環境、自己啓発支援など育成コンテンツが充実
- 応募資格
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- 必須
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・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドやコンテナ技術を活用した開発経験を有している方
または
・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドやコンテナ技術の知識や資格を保有している方
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・オープン系システムの開発経験を有している方
・OS、ネットワーク、データベースその他のミドルウェア等について、知識・開発経験を有している方
・金融業界でのシステム開発経験を有している方
・お客様対応や関係者間の利害調整を行なう等、プロジェクトマネージャとしての経験を有している方
■他言語力
・英語
製品に関する技術情報を読むことができること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クラウド系基盤リーダー／エンジニア
- 勤務地
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東京都
※海外出張（中国、東南アジア各刻、欧州、米国）あり
- 勤務時間
- 裁量労働勤務
- 年収・給与
- 800万～900万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
