募集要項
- 募集背景
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「キャッシュレスビジネスを通じて社会・消費者へ豊かな体験を提供する」というミッションと、
「顧客へ価値提供するため、カード会社とビジネス競争する事業パートナー」（ありたい姿）というビジョンを実現するため、自らが新たな業界・事業を立ち上げていくマインドを持ったメンバーを求めております。
【組織のミッション】
当組織では、変化の激しいキャッシュレス・ペイメント業界において、DXを武器に新たな価値を提供し、社会の変革を先導していく事をミッションとしています。
クレジットカード会社を中心とした大手決済事業者向けに対しては、下記のような業務を行っております。
- トップ層からのコンサルティングによる課題の可視化
- 広範なIT、非ITにおける自社ケイパビリティを活かした提案活動
（スマホアプリやWebサイトといったフロント系、AIやAPIといったデジタル系、オーソリやポイント、ペイメントシステムといった決済系を含む）
新たなビジネスモデルやサービスの企画をおこなっている営業部門であり、お客様のみならずお客様への価値提供を通じ、自社ビジネスの成長を目指し活動しています。
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生アカウント営業として、クレジットカード会社を中心とした決済業界とその先のお客様（小売流通等の加盟店や消費者）向けに下記の業務をお任せします。
・ペイメント、キャッシュレス業界の動向のリサーチ
・新規アカウントの開拓
・大手アカウントに対するビジネスプランの策定
・アカウントに対するコンサルティング、DXによる変革プランニング
・社内外と連携し新しいビジネスの創造（決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など）
・アカウント営業として、リレーションシップマネジメント
※カード業界はデジタル化や2025年のキャッシュレスビジョン実現に向け投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。
【当該ポジションの魅力・特徴】
クレジットカード業界のお客様は、急速なキャッシュレス化の進展に加え、テクノロジーの進化や異業種の参入もあり、急激な市場の変化についていくことが求められています。
当担当では、お客様のニーズを整理し、ビジネスの拡大や変革をテクノロジーで実現するため、お客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。決済の仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、私たちの取り組みの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。
誰も取組んだ事のない領域に仲間と共にチャレンジできる喜びを感じながら、その道の第一人者となれる可能性を秘めたポジションという魅力があります。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループ、NTTグループのアセットの幅広さを活用でき、他社では技術力、開発体力面で実現できないようなスケールでのビジネス展開が可能であり、ご自身の企画力、提案力を十二分に発揮頂ける環境です。
・他の大手ITベンダと比較しても、金融業界にとどまらない法人・流通・医療分野とも連携した包括的なサービス・プロジェクトを多数組成しており、決済を通じて社会課題を解決するといった充実感が得られます。
・NTTグループ、NTTデータ社のR&D部門と頻繁にディスカッションをしており、最先端デジタル技術動向を常に把握できる、活用できるエキスパートとしてのキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの要件を満たす方
・金融業界もしくはIT業界において法人営業経験をお持ちの方
・SEもしくは企画担当者としてITシステム部門とのコーディネーション経験をお持ちの方
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・クレジットカード業務（イシュイング、アクワイアリング、バックオフィス）もしくは決済技術に関する知識（ICカード、コード決済等）をお持ちの方
・クレジットカード会社様のお客様（小売流通等の加盟店）の業界知識や課題に関する知識やリレーション等をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アカウント営業
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※海外（東南アジア諸国）出張あり
- 勤務時間
- 裁量労働勤務
- 年収・給与
- 800万～900万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
