募集要項
- 募集背景
- 好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、即戦力の管理職候補を補充して、組織力強化を行います。
- 仕事内容
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人事の管理職候補として業務をお任せします。【具体的には…】
・人事関連制度の改訂
・法改正対応
・労務対応等の業務
・勤怠管理などのオペレーション業務
これらの業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験
・人事制度設計にチャレンジする意欲を持った方
・大卒以上
- 歓迎
- ・500名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方
・明るく前向きに業務に取り組める方
・知識欲が旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区 ※転勤について：なし
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/20～30時間程度 ※月により変動あり
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：420万～650万円
年俸制12分割
試用期間：5ヶ月 （正社員のみ）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給（非課税限度額の範囲で全額実費支給）、住宅手当（世帯主の場合かつ、その他社内規程あり）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、持株会、保養所(健保提携施設)、インフルエンザ予防接種補助あり、、慶弔見舞金、カウンセリングサービス、育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）、誕生日プレゼント、永年勤続表彰
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日以上（2019年実績:126日）
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）、慶弔休暇、創業記念日休暇、産前産後休暇、育児介護休暇など
