店長・販売・店舗管理
~400万円/店長候補/「お客様に寄り添う」本格派トータルビューティーケアブランド
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:DAP-6983
店長・販売・店舗管理

~400万円/店長候補/「お客様に寄り添う」本格派トータルビューティーケアブランド

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
2020年にローンチした本格派トータルビューティーケアブランドの店長候補として店舗管理業務をお任せします。
【業務内容】
接客販売●商品管理●店舗レイアウト●スタッフマネジメント●売上管理●会議の出席●館との折衝等

【店舗人数】3-5名程度
【商品例】フレグランス/ボディケア/ヘアケア/ホームフレグランス/スキンケア等
【単価】3000-15000円程度
【服装】制服貸与

【求人の魅力】
●本格派のビューティーケアブランドでの店長ポジションの求人です。
●社割制度があり、自身も磨かれる環境です。
●前年比350% と絶好調のブランドです。2027年度までに国内直営店20店舗の展開を予定しております。
●業績が好調で事業拡大中ですので、様々なポジションへの挑戦の機会があります。

【ブランドについて】
2020年10月にローンチしたトータルビューティーケアブランドです。1年未満という驚異的な早さでの初出店を成し遂げており、現在は全国に5店舗を展開しています。2027年度までに直営店20店舗を展開予定です。
何よりも大切にしていること、それはお客様に寄り添うこと。
お客様のご要望に真摯に向きあい、ご提案によって喜んで頂けることを常に考えています。
ブランドコンセプトに込めた思いは、自分が自分を認めてあげること。人と比べる必要なんてなく、多くの女性に自分らしい生き方を見つけて欲しい。というシンプルなメッセージの中に強くブレない彼女の思いが込められています。
応募資格
必須
【必須】ビューティーブランドでの販売職のご経験2年以上
歓迎
【尚可】マネジメントのご経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府 梅田エリア
勤務時間
シフト交代制 実働7.5時間、休憩1.5時間
年収・給与
※年収は~400万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
待遇・福利厚生
制服貸与/社員割引あり/育児時短勤務制度(実績有/労働基準法/育児・介護休業法に準ずる)/人事評価制度(昇給あり/9月/3月実施)/定期健康診断(年1回実施)
休日休暇
月7~10日の週休2日制 、夏季休暇3日(入社後6ヶ月後に付与)/年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)/産前・産後休暇
選考プロセス
書類選考→面接1-2回→内定を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
化粧品、美容用品の企画、製造、販売及び輸出入

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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