【電源盤・制御盤の機械設計(構造設計)】産業向け変圧器の分野で国内トップシェア/愛知県愛西市

マネジメント業務なし英語力不問転勤なし

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募集要項

募集背景: 部門・体制強化のため

仕事内容: 産業装置・半導体製造装置向けの「電源盤・制御盤」の設計業務
・企画・要件定義・仕様検討など
・営業が打合せにてヒアリングをしたお客様のニーズをもとに、製品の外形、電気部品の配置、筐体を組み上げるための板金を考え、CADを使ってレイアウト図面を作成

【中途入社者に解決して欲しい課題】
・技術継承(電源盤・制御盤向け国際規格の知見)

応募資格

必須: 必須条件
・制御盤・電源盤などの機械設計の経験者 (3年以上)
・2D/3D CADの使用経験・基礎知識

歓迎: 歓迎条件
・筐体設計の経験

募集年齢(年齢制限理由): 25～49歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員　無期雇用

ポジション・役割: 【電源盤・制御盤の機械設計(構造設計)】産業向け変圧器の分野で国内トップシェア/愛知県愛西市

勤務地: ＜勤務地詳細＞
【新工場(21年稼働開始)】愛西工場
住所：愛知県愛西市
勤務地最寄駅：名鉄津島線／勝幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
愛西工場：名鉄津島線「勝幡駅」より徒歩15～20分。
・マイカー通勤可/無料駐車場あり
・通勤方法：自家用車72％、電車18％、自転車9％、徒歩1％
＜転勤＞
当面なし

勤務時間: 　勤務時間
・8:15～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：80分
・時間外労働有無：有
　
　就業時間補足
・月平均残業時間：8.7時間
・休憩：12時～13時のほか、10時と15時に10分間ずつの休憩

年収・給与: ＜想定年収＞
450万円～600万円

待遇・福利厚生: ・昇給：年1回(1月)※ 全社平均1.0％（2022年度実績）・賞与：年2回(7月、12月)、5か月/年間（2022年実績）・役割手当・定年：60歳（再雇用65歳まで）・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）・通勤手当：上限10万円・家族手当：子供1名につき10,000円・寮社宅：借上げ社宅家賃の半額を会社負担・社会保険：各種社会保険完備・退職金制度：勤続1年以上・研修制度：業務に必要な知識・資格を外部研修や通信教育にて受講(電子回路技術、ISO等)・企業型確定拠出年金・自己啓発支援制度あり：会社が指定資格、取得受験料の半額を補填・ベネフィット・ワンと提携の施設を利用可能

休日休暇: 休日
・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数123日

　休暇
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇（平均取得日数16.1日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（取得率100％）
・介護休暇
・特別休暇
その他会社カレンダーによる。

選考プロセス: 適性検査：有
面接二回（一次：人事担当・部門長面接、二次：役員面接）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 変圧器/電源ユニット/制御盤の設計・製造・販売

創業商品であるトランスは、600V以下の低電圧を変換する産業向け変圧器の分野で国内トップシェアを有しています。
トランスはあまり知られていませんが、あらゆる機械や装置を動かすために欠かせない重要な一部です。
この企業の商品は一品一品取引先のニーズに合わせて作成しています。その種類は6万種類を超え、取引先は300社以上にもなります。
身近なところでは、自動車、電車、飛行機のタラップ、空港の空調設備、太陽光発電用のパワコン、高速道路のETCゲートにも使われています。布目電機の製品は、生活に欠かせないモノを製造しています。

1994年に、日本で初めてドイツの第三者機関のテュフズードによる安全評価試験を受け、ヨーロッパの電気安全規格「EN規格」の製品認証と工場ライセンスを取得しました。
当時のトランスは機能を満たせば問題ないとの認識が一般的でしたが、業界に先駆けて世界各国の安全規格(北米：UL規格、ロシア：EAC規格等)を取得しました。
規格に基づいた設計力だけではなく、技術陣の電磁気学の知識や経験の高さは他社との競合局面で幾度となく証明され、当社への信頼はより強固なものとなっています。
お客様との『共創』を通じ、電源ユニット、規格対応パネル等、様々な製品群へと発展を遂げています。