製品開発・研究
家電向け Sensing System 開発
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:KCGC-KA22092902
製品開発・研究

家電向け Sensing System 開発

外資系企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門拡大の為の増員
仕事内容
家電製品に搭載する Sensing 方式と Algorithm の開発
家電製品に搭載する Sensing 方式と Algorithm の開発

家電にはまだまだ人の判断に頼っている機能があります。例えば洗濯物の汚れ、調理状態などなど。
これらは目や耳、臭いなど五感、さらに人に感じない領域の Sensing 方式を開発することにより自動化が可能となります。生活に不可欠な商品だからこそ、生活を革新する Sensing System の開発が求められています。

【業務内容】:
Idea 提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。
メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Project リーダーの元、数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。

【業務の特徴・魅力】:
家電は成熟した商品ですが完成した商品ではありません。
社会、生活環境などにより今後も変化が続きます。1 人の開発者の Idea 提案で大きく形態を変えるかもしれません。世界中の人が使う生活に不可欠な成熟商品だからこそ、そのインパクトは大きく逆に社会や生活環境を変える可能性を秘めています。新たな製品機能や製品性能向上のための AI・Sensor 技術や制御技術の開発を、構造開発・回路開発等、他分野の技術者と連携しながら開発を進めます。分野外の基礎知識も身に着けられます。
自身が提案した Concept や技術テーマを提案し、開発をスタートさせる、提案型開発が主となります。製品のユーザメリットや事業貢献性を考慮し開発スタートするかが判断されるため、提案力も必要となってきます。
世の中に存在しない機能や、革新的な性能を達成するために、大学研究室との連携や大規模計算の利用も活用しながら技術開発を進めます。

【具体的な研究テーマ】:
-AI・検知 Algorithm 開発
調理状態モニタリング、Robot 掃除機各種検知、視線認識操作など Sensor の複合化
および AI をベースとした検知 Algorithm 開発を行います
-AI や IoT を活用した Smart 家電の開発
家電連携や AI 等を活用した新しい Concept の家電開発
-新機能開発
Sensor や AI を活用した新機能開発。
応募資格
必須
以下、いずれかの Tool や業務内容での経験があること
・画像認識・画像処理開発
・センサーを用いた 検知アルゴリズム, 制御アルゴリズム開発
・AI を用いた統計 Data 処理・分類
・センサーに関連した Data 解析
歓迎
・民生製品での開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府箕面市
勤務時間
フレックスタイム
   (標準勤務時間:7.5時間)
年収・給与
ご希望・前職の給与を考慮し決定
(目安:~1500万円)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、慶弔見舞金制度、保養所/契約ホテル、スポーツ・レジャー施設利用割引
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給、特別休暇
選考プロセス
面接は原則2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本で最大級の研究開発機関です

日本企業での家電開発、生産は Peek をすぎ、その主力は他国にシフトしました。
多くの投資を必要とする革新的な開発も難しい状況です。
一方世界市場を見ると白物家電は発展途上、当社にはダイナミックな方針設定とそれを実現しようとする前向きな気風そしてメンバーがそろっています。
入社実績
Kさん(37歳 / 男性)
プロジェクトマネージャー
Aさん(35歳 / 男性)
チームリーダー
Rさん(29歳 / 女性)
チーム補佐役

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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