サポートエンジニア(電気・電子)
物流設備メンテナンスエンジニア(茨城)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:KCGC-KA22071604
サポートエンジニア(電気・電子)

物流設備メンテナンスエンジニア(茨城)

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
物流センターの管理体制強化の為の増員
仕事内容
倉庫庫内のベルトコンベヤや各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案、最新機器の情報収集および設備立ち上げなど
倉庫庫内のベルトコンベヤや各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案、最新機器の情報収集および設備立ち上げなどを行っていただきます。
安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為のプロセス開発・改善にも合わせて取り組んでいただきます。

▼主な役割
・物流設備のメンテナンス
⇒DC内設備を定期的に巡回し、物流・搬送システムに異常が無いか点検。少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。

・緊急時のトラブル対応
⇒DC内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応します。

・設備保全計画の立案
⇒設備メーカーからの保守・点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案します。

・新機器の情報収集および導入検討
⇒古くなった物流・搬送システムのリニューアルやより高性能なシステムの導入検討もお任せします。
応募資格
必須
機械・設備の保守メンテナンス経験をお持ちの方、または、以下いずれかのご経験をお持ちの方(学歴不問)

・生産設備の保全
・製造装置のメンテナンス
・ベルトコンベアや昇降機などの機械設備のメンテナンス
・その他、機械・電気・制御系のいずれかの保全・管理
歓迎
・電気工事のご経験
・系統制御システムのご経験
・第1種もしくは第2種の電気工事士資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県笠間市or東茨城郡
勤務時間
※シフト制(実働8時間、休憩1時間)
 →7時~16時・15時~24時・23時~8時・9時~18時・11時~20時
※23時~8時の夜勤シフトは2~3か月に1週間程度
年収・給与
当社規定により優遇
(目安:450~800万円)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・自動車通勤可(無料駐車場有)
・交通費全額支給(自動車通勤の場合は当社規定に基づき交通費支給)
・高速代金支給(通勤距離30km以上または通勤時間が60分以上の方に当社規定に基づき支給)
・社宅制度(大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給)
・転居費用補助(県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給)
・単身赴任補助(採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給)
・従業員持株会制度
・遺族補償制度 他
休日休暇
完全週休2日制(年間休日120日以上 土日を含む週5日勤務)
※平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。
(例:土曜出勤→日曜・月曜休み、日曜出勤→金曜・土曜休み)
選考プロセス
一次面接(部門責任者・人事による面接)→適性検査→二次面接(社長面接)が通常の流れです

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
インターネット等を利用した工場用副資材の販売をすることで、中小企業から絶大な支持を得ています。
大手総合商事の社内ベンチャーから立ち上がった企業で、新しいビジネスプランを展開しています。
設立
2000年10月
従業員数
約650名(連結)
入社実績
Aさん(32歳 / 男性)
前職:ネットワーク機器メーカーのSE→現職:情報システム部門のSE

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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