募集要項
- 仕事内容
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証券化のプロフェッショナルとして、会計税務を中心にファンド全体のコントロールを行っていただく想定です。
案件組成時のアドバイスをはじめ、期中の運営管理、解散・清算までの一連のファンドサービスにおけるキーマンとなるポジションですが、まずは、ご経験を考慮し、案件や担当業務をアサイン。
経験を活かしながら、案件全体のコントロールができるよう、OJTを通じてサポートします。
AM、金融機関をはじめとした様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、大きな裁量の中で、ご自身のスキル、経験を存分に発揮いただくことを期待しています。
外資系のお客様も多く、語学力（ライティング、リーディングがメイン）を活かし、大型案件を動かす、ダイナミックな業務に関わるチャンスもあります。証券化に携わる会計事務所としては最大手の弊社だからこそ、携わることができる案件が複数あります。
＜具体的な業務内容＞
・ファンド組成時、期中における会計税務アドバイザリー
・ファンドの期中運営管理
・ファンド関係者との調整、交渉
・投資家等へのレポート作成
・会計税務オピニオン、AUP（Agreed Upon Procedures）の作成
・キャッシュフローの作成、確認
◇業務中のお客様や関係者とコミュニケーションを通して、課題を発見し、解決策を考え対応していくことで、高度で付加価値の高い仕事ができるポジションです。
＜チームの雰囲気＞
不動産/再生可能エネルギーに関するファンドを担当するグループは1G～4Gまであり、 1グループに約15～20名が在籍しています。
SPC未経験、会計事務所未経験者で入社したメンバーも多く、バックグラウンドは様々です。
1つの案件を数名で対応しますが、案件によって一緒に業務を行うメンバーが異なるため、所属グループ以外の方ともコミュニケーションを取る機会が多く、社内でも人脈が広がります。
とにかく仕事が好きな人、勉強が好きな人、スポーツが好きな人、芸術が好きな人、食が好きな人…
業務はもちろん、それ以外にも精通したメンバーが多いため、今まで経験したことない分野のことも吸収できることが多い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須（すべて必須）
・SPCアドミニストレーション、会計税務業務経験者（経験年数は問いません）
・英語でのビジネスメールによるコミュニケーション経験をお持ちの方（スピーキングは不要）
- 歓迎
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・公認会計士短答試験合格者、税理士科目合格者、USCPA科目合格者
・多様な関係者とコミュニケーションをとり、複数の案件やプロジェクトをメイン担当として取り仕切った経験がある方
- フィットする人物像
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・「お客様」「チーム」「会社」それぞれの目線を持ち、業務上の判断ができる方
・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜希望勤務地＞
・東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラプレステージタワー10階
・福岡県福岡市中央区天神一丁目3番38号 天神121ビル 12階
・兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-20 KOWAビル3階
（東京オフィス）
東京メトロ日比谷線 [虎ノ門ヒルズ駅] 出口A1、A2 徒歩約7分
東京メトロ銀座線 [虎ノ門駅] 出口3徒歩約10分
東京メトロ銀座線/南北線 [溜池山王駅] 出口14徒歩約10分
東京メトロ南北線 [六本木一丁目駅] 改札口出口 徒歩約15分
（福岡オフィス）
市営地下鉄空港線 天神駅 徒歩4分
屋内の受動喫煙対策
東京オフィス・福岡オフィス・神戸オフィス ともに屋内禁煙（ビル共有部分に喫煙室あり）
- 勤務時間
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9：30～18：00
※時短勤務制度や在宅制度あり（要相談）
※時差出勤も可能です（早番/遅番制度あり）
※残業時間 ：月平均20時間ほどを想定しています。
ただし、案件の状況よっては上記を超える場合がございます。
- 年収・給与
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年収500万円～800万円
月給 380,400 円 ～604,050円
・20時間分の残業代を含んだ金額です。※（）内が残業代
380,400円（内、54,400円）～604,050円（内、86,300円）
・賞与年2回あり
・別途業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（月上限10万円）
・資格取得支援制度（合格一時金、資格維持費用会社負担）
・英語学習支援ツール
・海外留学制度
・定期健康診断
・産業医回診（月1回）
・インフルエンザ予防接種全額負担
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・完全週休2日制（土、日、祝）
・有給休暇（所定労働日数に応じて付与）
※入社時期により付与日が異なる
6月1日～11月30日に入社：12月1日
12月1日～5月31日に入社：6月1日
・リフレッシュ休暇（有給とは別に5日間付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・試験休暇（年6日）
・裁判員制度休暇
・永年勤続休暇
・育児休暇（3歳に達するまで）
・時短勤務制度（小学校卒業まで）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接2回（マネージャー+人事担当）（役員+人事担当） ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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入社当初は専門職としての入社を想定しています。
入社後、組織成果への貢献をメインとしたマネジメントラインへキャリアチェンジすることも可能です。
