募集要項
- 募集背景
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人事部門強化のため
人事制度を整備するにあたっての増員募集
- 仕事内容
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人事制度の刷新などに関われるタイミングです。人事の経験として魅力があるポジションと思います。人事企画
人事制度見直し(等級、給与制度等)
採用(新卒、中途)
人事評価
その他 人事に関わる業務
幅広い業務にかかわっていただくことを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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採用業務、人事制度、人事領域の企画業務などの経験
他部門としっかりとリレーションが取れリードできる方
- 歓迎
- メーカーでの人事経験 300名以上の企業での経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~44歳位迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 社内、社外に対して良好なリレーションを図り、あるべき方向にリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 電気・電子機器メーカー 人事担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~17:40
- 年収・給与
- 700万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断(年1回)
親睦会
インフルエンザ予防接種(健保組合)
持株会制度(入社5年経過後)
- 休日休暇
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年間休日124日程度(完全週休2日。土日祝日、12/29~1/4)
・有給休暇 入社時から付与されます(入社月により按分)
・その他特別休暇(慶弔等)
- 選考プロセス
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書類選考⇒⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
・応募書類:履歴書、職務経歴書
・面接官:1次選考(人事、管理本部長)、最終選考(社長、副社長)
- キャリアパス・評価制度
- CFOへの昇進