募集要項
- 募集背景
-
人事部門強化のため
人事制度を整備するにあたっての増員募集
- 仕事内容
-
人事制度の刷新などに関われるタイミングです。人事の経験として魅力があるポジションと思います。人事企画
人事制度見直し（等級、給与制度等）
採用（新卒、中途）
人事評価
その他 人事に関わる業務
幅広い業務にかかわっていただくことを想定しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
採用業務、人事制度、人事領域の企画業務などの経験
他部門としっかりとリレーションが取れリードできる方
- 歓迎
- メーカーでの人事経験 ３００名以上の企業での経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 3０歳～44歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 社内、社外に対して良好なリレーションを図り、あるべき方向にリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 電気・電子機器メーカー 人事担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９：００～17：40
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
定期健康診断（年1回）
親睦会
インフルエンザ予防接種（健保組合）
持株会制度（入社5年経過後）
- 休日休暇
-
年間休日124日程度（完全週休２日。土日祝日、12/29～1/4）
・有給休暇 入社時から付与されます（入社月により按分）
・その他特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・面接官：1次選考(人事、管理本部長)、最終選考(社長、副社長)
- キャリアパス・評価制度
- CFOへの昇進
