サーバ・ネットワークエンジニア
SRE_技術戦略部/フルリモート【交通課題の解決を目指す】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:JMAX-2318243
サーバ・ネットワークエンジニア

SRE_技術戦略部/フルリモート【交通課題の解決を目指す】

大手企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
自社タクシーアプリはMicroservicesアーキテクチャを採用しており、
プロダクトの拡大とともに平均すると
毎月1,2個のペースでサービスが増えている状況にあります。
増え続けるサービスを高品質に運用し続けるには
様々な標準化や自動化が必須です。
当社のSREグループは様々な課題を汎用的な方法で
解決できる仕組みづくりができる人を求めています。
仕事内容
自社タクシーアプリやモビリティに関わる様々な新規事業に対して、
基盤開発や運用の標準化、アーキテクチャ設計、
時としてアプリケーション開発にも参加するのがSREの業務です。
★ 副業可能 / フルリモートワーク可能 / フレックスタイム制 ★

【業務内容】
当社のSREはサービスの信頼性向上を目指すチームです。
自社タクシーアプリやモビリティに関わる様々な新規事業に対して、
高品質かつ素早い開発を実現するための基盤開発や運用の標準化、
開発者と共同でアーキテクチャ設計、時として自ら開発した基盤の
ドッグフーディングとしてアプリケーション開発にも
参加するのがSREの業務です。

【具体的な業務内容】
・Kubernetesベースのインフラ共通基盤の開発
・Microservices構築のためのフレームワーク開発
・アーキテクチャ設計とレビュー
・インフラに関わるあらゆるコンポーネントの標準化、コード化
・インフラコストの最適化
・インフラ、アプリケーション設計に関するセキュリティ設計
・障害対応などの突発的な対応
・パフォーマンスチューニング
・Webアプリケーション開発、API開発

【開発環境】
インフラ:・AWS・GCP
コンテナ実行環境:・Kubernetes (EKS, GKE)
監視:・Grafana (Mimir, Loki, Tempo)
データベース:・MySQL・PostgreSQL
IaC:・Terraform
CI/CD:・GitHub Actions・ArgoCD
応募資格
必須
・3年以上のWebアプリケーションの開発・運用経験
・AWSやGCPのマネージドサービスを利用した設計・運用経験
・コンテナ技術を使ったシステムの開発・運用経験
フィットする人物像
・ユーザに価値を届けることを第一に考えて設計、開発、運用できる方
・課題を抽象的に捉え普遍的な方法で解決できる方
・他チームの開発者と協働してより良い設計を目指せる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。
※会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。
(入社日や退職日等)
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※労働時間を従業員の決定に委ねる。
※労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
・実際の残業時間:20h-30h
年収・給与
想定年収:600万円 ~ 800万円
年俸制
※スキル・経験によって相談に応じます。
査定2回/年
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月額5万円)、社会保険完備
タクシートライアル(月額1万円)タクシーを知るために運賃を会社がサポート
書籍購入、カンファレンス参加(国内外)、部活動補助
月間MVP、選べるPC・開発環境(開発系職種)、私服勤務OK
ファミリーサポート制度
休日休暇
・土日祝日
・有給休暇(初年度10日)
・新入休暇(入社日に3日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
選考プロセス
面接回数は2-3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

【特徴】
タクシー配車アプリを展開し、タクシー業界の先駆者として成長した
企業ととタクシー配車アプリやAIを活用した事故削減サービスを展開している
大手インターネットサービス企業の事業部が事業統合してできた会社です。

日本のタクシーの進化、その先の交通課題の解決、社会課題の解決を解決するために
今後も新しいサービスの開発を推進していく企業です。
タクシー事業者は労働力不足の解消や収益性の改善が喫緊の課題として
その解決が求められ、海外でもスマートフォンやアプリ決済の普及が進み、
日本以上に飛躍的に配車アプリの導入が進行しています。

市場の変化にいち早く対応し、タクシー事業者とお客様にとって
より良いサービスを提供していきMaas領域における取り組みを
加速していく勢いのある企業です。


【ワンポイント】
・少数精鋭のため、裁量権が大きいです。
・ユーザーの顔が見れ、ダイレクトに感想がきける為、
 やりがいがあります。
・やりたい方は集まって勉強会をしております。
 また、外部研修も会社がお金を出し、行っております。
・最新技術をすぐに取り入れチーム内で使いやすいものを
 自由に選択して開発しております。
・社内でソフトウェアからハードウェアまで一気通貫しております。
設立
1977年
資本金
約1億
従業員数
約360名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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