SE(Web・オープン系)
【介護経験者でなくても大歓迎!/フレックス制/リモート可】Androidエンジニア
掲載期間:24/04/25~24/05/09求人No:JMAX-2349039
SE(Web・オープン系)

【介護経験者でなくても大歓迎!/フレックス制/リモート可】Androidエンジニア

ベンチャー企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
企画段階からプロダクトマネージャーと連携してプロジェクトを推進。
Androidアプリの新機能開発や既存機能の改修をメインに、
SaaSプロダクトの開発全体に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・新規Androidアプリの設計、開発、リリース
・リリース後のAndroidアプリの機能改善、
 新規機能の仕様策定、設計、開発、運用・リリース
・開発環境や工程の整備や改善

■業務内容の例
・プロダクトマネージャーや他エンジニアとの要件定義、設計
・実装、コードレビュー、テスト
・リリース
・パフォーマンス監視、改善
・仕様確認、不具合調査
・開発プロセスの改善

■開発環境・開発で利用しているツール、FW
・IDE:RubyMine
・開発環境:docker
・コード管理:GitHub・AWS CodeCommit
・案件管理:Jira
・CI/CD:CircleCI・AWS CodeBuil・Packer
・言語:Kotlin・Ruby on Rails・jQuery・Java・React.js・
    TypeScript・Vue.js・node.js・shellscript・packer
・DB:Aurora MySQL・DynamoDB
・サービス運用:Datadog・Sentry・CloudWatch
・ドキュメント管理:Confluence・Google spreadsheet
・インフラ:AWS EC2・RDS Aurora・AWS lambda・AWS DynamoDB

【仕事の魅力】
・自分の親世代、将来必ず直面する
 介護という社会課題解決への取り組みが出来ます
・プロダクトチーム・カスタマーサクセスとともに、
 チームでのサービス開発・運用ができます
・リリースサイクルは短く、自分のリリースした修正、
 開発した機能に対しユーザーからのフィードバックがもらえる
 体制があります
・サービスは拡大期であり、ユーザーの増加、機能の追加など
 自分自身の力で事業の成長に対する貢献を感じることができます
応募資格
必須
・Kotlin/Javaを用いたAndroidアプリ開発経験2年程度
・バックエンドとのAPI連携によるスマホアプリの開発経験
・チーム開発とサービス運用の実務経験
・設計や実装など成果物に対し自身の考えを説明できる能力
フィットする人物像
・弊社のビジョン、ミッションへの共感
・弊社の文化や価値観の理解
・デザインや、ビジネス等各種プロフェッショナルと協力し、
 チームとしてプロジェクトを進められるコミュニケーション能力がある方
・技術への好奇心があり、学習することが楽しめる方
・品質の高いソフトウェアおよびアプリ開発への探求心がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム(12:00~16:00)
※実際の残業時間:約8~10時間
年収・給与
想定年収:550万円 ~ 750万円
経験・能力に応じて要相談
※試用期間3ヶ月
待遇・福利厚生
・交通費支給
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・住宅補助(該当条件により月額2万円支給)
・通勤手当(上限5万円)
・専門職(PT/OT/ST)の資格手当
・フリードリンク(コーヒー・お茶・紅茶など、16時以降生ビール)
・入社時に希望PCを選べる。ディスプレイも付与
・屋内原則禁煙(喫煙所あり)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始
・有給休暇(入社月から付与)
・特別休暇
選考プロセス
面接は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・科学的介護ソフトの企画・開発・提供
・オンラインリハビリサービスの企画・開発・提供
・AI等を用いた介護関連テクノロジーの研究開発

【特徴】
健康寿命の延伸に向けて「エビデンスに基づいた科学介護」の
実現を目指すスタートアップ企業です。
主にリハビリ支援ソフトの開発・運用を行っており、リハビリプランの
簡単作成や、一人一人に合わせたプランを自動提案出来るシステムです。
また、AIを使用した動画分析サポートによって一目見て
どこをサポートすべきかを明確にするなど、
デイサービスの業務軽減にも力を入れています。
全国へ営業しており、大手企業や市との調査で大幅改善の実績もあります。
継続率も99%と、多くデイサービスが長く利用されています。
今後、増々発展する将来性のある企業です。

【ワンポイント】
・男女比は7:3で、平均年齢は34.8歳です。
・落ち着いた方、ロジカルシンキングな方が多いです。
・メンバーは介護業界出身の方が30%ほど(カスサポはほとんどが介護出身)
・全員で作っていくことが多く、チームワークを重視しています。
・残業8-10Hほどで比較的少なめです。
・フレックスもあり、融通が利くので、子育てもしやすい環境です。
・私服勤務可能です。
設立
2016年6月
資本金
約21億円
従業員数
約65名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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