募集要項
- 募集背景
- meviy対応のための増員募集。ミスミでは、お客様の設計担当者向け3D-CADシステム連携ツール「meviy（メヴィー）」を展開しています。meviyが新規サービスとして展開されてから約3年、パナソニックやユニプレス、デンソーなど大手メーカーにも導入いただき、右肩上がりの成長を遂げております。更なる革新のため、人員強化と新規生産ラインの拡大をしていきたいと考えています。また、これまでカタログ品に強みをもっていたミスミグループですが、今後は特注品にも注力していきます。特注ビジネスへの転換に向け、meviyの協業プロジェクトとしてミスミと連携を取りながら、新しく柔軟な発想で開発を進め、プロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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部長とともに２つのチームを見ていくリーダークラスを募集します＜仕事内容＞
（1）新工法開発（50％）…工程設計～設備立上げ
（2）工程改善（20％）…国内外既存工程の清算改善
（3）チームマネジメント（20％）…チーム運営～仕組み作り
（4）プロジェクト管理（10％）
※国内、海外ともに出張有
＜組織構成＞
3D2M開発室・加工技術開発チームには15人（全員男性／平均年齢40歳）在籍しており、うち設計開発と加工技術開発の２つのチームに分かれています（各7名＋部長）。今回は、部長とともに２つのチームを見ていくリーダークラスを想定しています。
＜働き方＞
・将来的に国内外の出張が発生する可能性があります。まずは国内から展開をしていくためすぐすぐの海外出張ではないですが、ゆくゆくはmeviy担当工場があるベトナムへの出張があることが予想されます。
・残業は月20時間程度で、負荷がかかり過ぎない管理を徹底しています。
＜仕事のやりがい＞
・今後主力になる事業に、中心的に携わることができる面白さがあります。
・新しものを作る開発がメインとなり、自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。
・国内外への展開をベースとした業務で大きな達成感に合わせ、自らの見識や経験を広げられます。
- 応募資格
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- 必須
- ・生産技術（工程設計～設備立上げ）のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・加工技術（研削、切断、溶断、曲げ）やIEの知見
・生産技術者マネジメント（品質保証やクレーム対応、設備保全経験など幅広い業務経験）
・機械保全技能検定
・海外工場での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 【静岡】生産技術（新工法開発中心）革新的サービス「meviy」・年休124日・ミスミG～
- 勤務地
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静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
転勤：当面なし
在宅勤務・リモートワーク：相談可
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
■平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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650万円～750万円
＜月給＞400,000円～500,000円
※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・社内研修制度有
＜その他＞
・フレックス制あり、・リモート可（出社頻度：週2～3日）・慶弔休暇／特別休暇、
・確定給付企業年金制度・保養所（ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待
■入社に伴う転居/住居補助について：
・引越し費用、賃貸初期費用、下見旅費は会社負担（会社規定に基づく）
・単身赴任者の家賃は会社補助
・赴任支度金（会社規定に基づく）
・単身赴任手当（会社規定に基づく）
・帰省旅費 月2回を限度とし往復交通費を支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇 等※会社カレンダーによる
- キャリアパス・評価制度
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■3～5年後の想定されるキャリアパス：
・製造現場管理者～監督者
・開発部門管理者～監督者
