募集要項
- 募集背景
-
業容拡大に伴う増員
当社グループは、「金融で社会に貢献しつづける」を企業理念としております。 主力のオペレーティング・リースのアレンジメント事業を基盤に、中堅・中小企業の経営課題のソリューションと なる事業について、金融を梃に幅広く手掛けており、拡大を加速させております。 これらの成長戦略を支える経営企画部は、経営判断に必要な重要情報を的確かつよりタイムリーに経営へ報 告することが求められ、同時に数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されております。 現在お持ちのスキル・ご経験を、成長意欲の高い企業風土の環境で発揮し、実践的知識をさらに習得したいと いう方、経営企画部の枠にとらわれないビジネスへの好奇心や柔軟な思考力・判断力をお持ちの方は、ぜひご 応募ください。
- 仕事内容
-
本社にて経営企画全般を担っていただきます～経営企画部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を担当頂きます。
(1) 計数管理
・事業部門と連携して、月次、年次、中期の経営計画作成
・経理部門が取りまとめた月次、四半期、年次決算の予実分析
・経営分析および経営層へのレポーティング資料作成
・IR開示資料案作成（戦略に関連する部分について）
(2) グループ会社管理
・グループ会社の経営計画の検証
・グループ会社のガバナンスの検証
(3) プロジェクト管理
・新たな企業買収、組織再編等の検討にあたり、事業部門など関係者と連携したプロジェクト管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・財務諸表の読み方、EXCELの基本的な関数の取り扱いができる方
・経営管理のスキルをどん欲に吸収したい方
・周りを巻き込みながら、主体的に課題解決を心がける取り組み姿勢
・高いコミュニケーション力のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部門担当者
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関（虎ノ門駅徒歩3分）
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
600万円～1000万円
※経験に応じて決定
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険、企業型確定拠出年金制度(2022/11導入済み)
■定年制度
正社員は65歳定年。65歳以降は契約社員として継続雇用あり(契約社員には定年なし)。
■試用期間
3ヵ月(試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件は同一)
■その他
賞与年2回(上記年収に含む)、通勤手当実費支給
- 休日休暇
- 【休日】土日祝日、年末年始(12/31~1/3) 【休暇】年次有給休暇、各種特別休暇
- 選考プロセス
- 面接のみ
