募集要項
- 募集背景
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「事業拡大の為の人員募集」
- 仕事内容
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募集要項の作成、求人関係会社との連絡調整、応募者対応、入職者フォロー、人事業務(採用および教育)の経験者を希望しています。
採用計画の取りまとめ、採用選考の合否判定、採用イベントの企画
【具体的な業務（採用）】
募集要項の作成、求人関係会社との連絡調整、応募者対応、入職者フォロー、
採用計画の取りまとめ、採用選考の合否判定、採用イベントの企画
【具体的な業務（教育）】
※業務内製化へ向けて、現在取り組みを進めています
社員向け教育研修計画の設計、企画、社員向け教育研修の実施
【配属予定部門】
管理本部 人事部
男性3名、女性3名（内、1名は育児休業取得中）
【同社の魅力】
1.安定した経営基盤：東証プライムの高松グループの中核会社として、
無借金黒字経営を続けております。
2.安心の就労状況：平均就労年数17.2年、大手ゼネコン並の長期就業が可能です。
3.少ない残業時間：電力会社、素材メーカーとの取引が多く事業部門の残業平均時間は31.5時間で、
全社平均は約20時間です。
4.自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用活動（中途）に対する実務経験をお持ちの方、社員に対する教育研修業務の経験がある方（3年以上）
- フィットする人物像
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・安定した企業様で長く働きたい方
・ワークライフバランスを改善させたい方
・業務において真面目・誠実に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
・配属現場エリア：東京都中央区銀座7-12-7
- 勤務時間
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8:00 ～ 17:00、休憩時間：12:00～13:00 ※1時間
残業時間月平均：30～40時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：570万円～780万円程度を想定
※ご経験・所持資格・前年収等を最大限考慮の上、決定いたします
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回
■定年：65歳
※入社次年度より別途消費税手当（10500円～23000円）もございます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、
資格取得補助制度、社有車貸与
消費税手当（入社次年度より対象）、家族手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与） ※年間休日：126日（2023年度）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB）→適性検査（性格検査のみ）→最終面接（対面、WEB）→内定
