募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■プライム市場の総合機械メーカー！重機械関連事業から最先端分野医療機器・精密制御機器まで、幅広く手掛けています！【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集の背景
★約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は豊かな社会づくりに貢献…
環境が占める業務の重要性が増す中で、名古屋製造所はISO14001以外の環境活動や気候変動対応が他拠点に比べ遅れている。環境、気候変動対応に関する専門性を活かして事業部と協同して活動を推進していく必要があるため、人員強化いたします。
■配属部門のミッション
1.環境管理（ISO14001対応、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント）
2.上記数値管理
3.PTC事業部の省エネ推進
4.省エネ法対応、環境法令対応
ISO14001の環境活動以外に気候変動対応
■入社後に任せる業務
・名古屋製造所の環境管理（ISO14001対応、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント）、GLとしての活動推進。
・事業部ユニットの環境、省エネ指導及び協働によるレベルアップ。
■配属組織
総務本部 名古屋製造所環境グループ（5名）
（３０代：２名、４０代：１名、５０代：２名）
■働き方
・残業：ほぼなし
・出張 国内製造拠点：2〜数回／年（環境に関する会議）
・テレワーク頻度： リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
・フレックス：制度有
■当業務の面白み・魅力
気候変動やESGが重要視される社会において、住友重機械グループＧでもサステナビリティ（CSR）が推進されつつあります。ESGでは環境が占める割合が大きくなっていますが、住友重機械グループでは気候変動対応はこれからの部分が多く、チャレンジできる環境にあります。
■キャリアステップイメージ
入社直後
1.名古屋製造所での環境管理（環境委員会による業務推進、レベルアップ）
2.GLとしての環境活動推進、省エネ推進。
5年後以降：他の製造社とのローテーションを経験し、もの作りの現場での環境管理活動を経験し、レベルアップを図る
- 応募資格
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- 必須
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国内拠点の環境管理（ISO14001事務局、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント）経験
【歓迎要件】
・気候変動関連（CO2削減、エネルギー管理等で複数経験）
・公害防止管理者（水質、大気、騒音・振動）取得者
・ISO審査員補レベル
・エネルギー管理士
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県大府市朝日町6丁目1番地
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ■年間休日125日（2018年度）※会社カレンダーに準ずる■国民の祝日■メーデー■年末年始（12月30日～1月4日）■夏季休暇■年次有給休暇22日（消化率は70%超）■その他休暇：有給（リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等）／無給（産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等）
