募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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◎ポジションの部門を統括
■同社の新規導入案件および既存顧客の改修案件において、プロジェクトマネージャーとして業務知識やシステム知見を活用して、お客様の業務改善、課題解決を同社メンバーと共に行い、プロジェクト全体をリードします。
■新規導入、既存顧客の改修に拘らず、同社が手掛ける案件は顧客基幹業務システム中心のため、導入後の運用保守フェーズも見据え、顧客IT部門のみならず、業務ユーザー様へ適切な支援が求められます。
■担当する案件規模は様々で、顧客企業のの業種や業務領域も多岐にわたりますが、顧客とは運用保守を通じ円滑な業務運用を支援するとともに、改修案件に対する企画立案等、担当顧客と長期にわたる信頼関係を構築することが可能です。
■顧客先のPCをお借りして同じ環境下での仕事が可能なため、100%自社内開発です。
■在宅勤務との両立を実施中。チャットツールを使い社員同士でコミュニケーションを取りながら業務を遂行して頂きます。
・新規/既存案件を含む複数顧客に対し、グループ一丸となってサービス提供できるよう主導していただきます
・既存提供サービスを軸に顧客とのリレーションを築き、アカウントを拡大していくことが求められます。
・若手や中堅メンバーの成長を自らが牽引し、組織力強化を図ります。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれか3つ以上の業務経験
◯ 開発・設計経験 2年以上
◯ 運用保守経験 1年以上
◯ 業務コンサル (PMO含む) 2年以上
◯ PM・PL経験(3名以上のチーム) 1年以上
◯ 複数顧客の案件を並行オペレーションした経験 1年以上
■下記いずれか1つ以上のマネジメント経験
◯ 3名以上のチームマネジメント 1年以上
◯ メンター/コーチを複数名担当した経験 1年以上
◯ 人の成長をマネジメントした類似経験
◯ 案件採算管理経験 1年以上
※現職部長でなくてもチャレンジ志向があれば検討可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 950万円～1199万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
