サーバ・ネットワークエンジニア
アンチマネーロンダリング構築PJTにおける基盤・開発技術者/大規模オープン系システム/超大手SIer
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:RASIK-nttd-1188
サーバ・ネットワークエンジニア

アンチマネーロンダリング構築PJTにおける基盤・開発技術者/大規模オープン系システム/超大手SIer

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【採用背景】
現在、採用元部署では大手銀行様のアンチマネロンシステム(以下AMLシステム)の開発を受託し、開発を行い、無事サービス開始を迎えたところになります。
次回向けの開発としては、大型の開発を予定しており、プロジェクト運営にあたっては基盤技術者・アプリケーション開発技術者を一定する確保しているものの、大掛かりなシステム開発となることから、可能な限り早期に基盤構築技術者・AP開発技術者を拡充したいと考えています。
初期開発においてインフラ構築のベースはできているものの、新規サーバを導入して機能強化を図ることから、インフラ技術者・アプリケーション開発者を拡充したいと考えています。
仕事内容
日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステム(以下AMLシステム)の開発に向け、オープン系システムの基盤構築有識者/システム開発経験者を募集します。

金融業界でのデジタル化が進む中、金融犯罪に対する対策は一層の高度化が求められています。
特に金融のグローバル化が進む中、国際的にもマネーロンダリング対策・テロ資金供与対策・拡散金融対策が重要視されており、求められる水準を満たしていない国・地域は国際的な信用を失う事態にもなっています。
このような背景から、本プロジェクトでは日本を代表する銀行のAMLシステム開発に取り組んでいます。
金融システムの国際的評価・信頼を確固たるものにすべく、本プロジェクトにともに取り組んでいただける方を募集します。
具体的には、ご自身の伸ばしたいスキルに合わせ、以下の職務を担当いただきます。
1,大規模オープン系システムのインフラ設計・構築
または
2,Javaアプリケーション開発

【アピールポイント(職務の魅力)】
大規模オープン系システム(オンプレ系)のインフラ設計・構築スキルやシステム開発スキルを獲得することができます。
使用している技術要素はオープンソース系をメインとしており、幅広い分野で使用されている技術であるため、ご自身のシステム開発領域における価値を大きく高めることが可能です。
また、付帯経験としては、アンチマネーロンダリング領域を主とするセキュリティ領域において、高いレベルの知識を習得することができます。
インフラ設計・構築:Linux(RHEL)、WindowsServer,Postgres, Hinemos, Intra-mart
アプリケーション開発: Java, Springframework

【組織情報】
金融領域におけるRegtechの取り組み

【想定残業時間】
30時間程度

【出張有無・頻度】
基本なし(年に数回の近畿圏への出張の可能性あり)
応募資格
必須
下記のいずれかの条件を満たすこと
1,システム開発経験1年以上 および お客様との要件調整/仕様調整経験6ヵ月以上
2,WinServer or RHEL+postgresのインフラ構築経験1プロジェクト以上
3,Java+Springframeworkのシステム開発経験1プロジェクト以上
歓迎
以下の経験をお持ちの場合、非常に歓迎いたします。
・Java+Springframeworkでのシステム開発において基本設計~総合テストまでの経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 品川
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間
フレックスタイム
年収・給与
年収:800万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇
年次有給休暇20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
選考プロセス
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する日系グローバルSIer企業
売上高
3兆4,900億円
従業員数
195,000名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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