募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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グループテクノロジー推進部門における個社向けインフラ企画担当として、グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行うCoE（センター・オブ・エクセレンス）組織です。主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたってのインフラ観点でのs戦略立案・推進・支援対応を実施して頂きます。
カバー範囲としては、ネットワークレイヤーからアプリケーションを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。さらにその上で稼働しているシステムも、各個社の顧客向けシステムや社内システムなど全域に渡った重要なインフラとなります。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による先端クラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面からグループ全体に貢献する重要なポジションです。また、グループのIT関連部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。
下記の領域をご担当いただきます。
（1）グループ各社事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化戦略立案・推進
（2）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
（3）インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント
ご担当いただく業務は下記の通りです。
・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備
・事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
・論理的な情報整理とドキュメンテーション
・サービス品質の維持、向上
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
・インフラサービスマネジメントの知見
・クラウドにおける中規模以上のインフラアーキテクチャの設計経験
・クライアント環境の知見(PC、VDI、VPN、無線LANなど)
【歓迎】
・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
・インフラサービス設計・実装経験
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・ゼロトラストネットワーク環境のマネジメント経験
・EMS（Enterprise Mobility + Security）環境のマネジメント経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 800万円～1249万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 総合福祉団体定期保険 医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄通勤手当 従業員持株会 企業型確定拠出年金制度 マザーネットなどの育児サポート
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土、日、祝）育児休業制度 介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
