経理
財務経理部長【開示資料作成および部門マネジメントをお任せ】
掲載期間:24/04/24~24/05/09求人No:EAGE-425982
経理

財務経理部長【開示資料作成および部門マネジメントをお任せ】

株式会社デリバリーコンサルティング
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
退職に伴う欠員補充です。
仕事内容
開示業務を中心に財務経理業務全般をお任せします。
・外部開示業務(短信、有価証券報告書、連結決算書類等に関する業務)
・決算業務(月次、四半期、年次)
・連結決算(国内1社、海外1社)
・決算短信の作成
・税務関連業務
・経営の意思決定に資する計数の策定・分析
・監査法人対応
・予算編成および予実管理
・メンバーマネジメント

【組織状況】
単体・連結決算についてはパッケージがあるため、組織内で決算実務は回っている状況です。そのため、本ポジションの方に開示実務および部門のマネジメントをお任せする想定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属:財務経理部
※レポートラインは管理本部長(50代後半男性)です。
構成:メンバー4名
応募資格
必須
開示業務の経験
メンバーマネジメントの経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区赤坂9‐7‐1 東京ミッドタウン23F
沿線名:都営大江戸線/東京メトロ日比谷線六本木駅より直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
年収・給与
年収900~1100 万円。月給制
月額基本給 544,939円~×12か月+賞与
上記に加え固定残業代(月23時間分として97,919円~)支給
企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。

【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回
待遇・福利厚生
福利厚生サービス(みなとぴっく福利厚生倶楽部)加入
慶弔見舞金(結婚・出産等)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助金
資格受験費用補助(一部の資格に適用)
健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)の福利厚生施設も利用可能
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接3回(筆記試験なし)
1次面接(採用担当者、人事本部長)→2次面接(管理本部長、取締役)→最終面接(社長)

会社概要

社名
株式会社デリバリーコンサルティング
事業内容・会社の特長
デジタル技術を活用したコンサルティングとシステム開発を通じて、企業のビジネスモデル変革や新規サービス開発を実現するテクノロジーコンサルティングファームです。

2003年の設立以来、テクノロジーに対する深い知見をベースに、システム開発からITコンサルティングにサービスをひろげ、顧客からの信用を獲得、国内外に複数拠点を設け事業を拡大してきました。

2016年には、独立系テクノロジーコンサルティングカンパニーとして商号を変更。2021年には東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)に上場し、さらなる事業の成長を目指しています。

【サービス内容】
■業務効率化コンサルティング
■BIコンサルティング
■Digital PMO
■クラウドモデリング
設立
2003年4月10日
従業員数
142名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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