募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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●ブルーワーカーを対象とした中途技術職の採用戦略MGR担当として、人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。また組織の方針を理解し、マネージメント業務の一部を経験する事が出来ます。
（具体的には）
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善
・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
・採用予算の予実管理
・新たな採用フローの考企画・立案・運用 など
【本ポジションの魅力】
日本一中途採用数を行っている企業で採用のスペシャリストとして成長をしませんか？
入社2目で部長職への昇格実績有！
・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができるため、採用戦略の専門的なスキルを早いスピードで培うことが可能です。
・東証プライム市場上場グループ会社のスケールメリットを活かし、大胆なコストを活用した戦略の実行や、スピード感あるPDCAサイクル、業界内でも革新的な新規採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・入社後は求人メディアの運用をメインにお任せします。同じ部門には採用面接専属のチームもありますので、連携を取りながら採用領域の知見も広げて頂くことが可能です。（別チームへ異動した事例もあり）
- 応募資格
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- 必須
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いずれか1年以上のご経験がある方
・採用における媒体選定、原稿作成、KPI管理、歩留まり改善など採用戦略母集団形成のご経験
※大量採用における母集団形成の経験（正社員採用が望ましいが、アルバイト採用を手掛けていた経験でも可）
- 歓迎
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・人材派遣業界での勤務経験（営業、管理経験）
・事業会社での大量採用のご経験
・採用コンサル会社、フリーランスでの採用コンサルのご経験"
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
勤務地（最寄駅）五反田
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）、賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【面接2～3回】
