募集要項
- 仕事内容
- ■仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。 【主なコンサルティングテーマ】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 ■主なプロジェクト事例 ■グローバル人事制度策定支援 ・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施 ・複数年の要員計画の策定 ・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施 ・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
- 応募資格
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- 必須
- 必須（MUST） ■Manager以上のポジションでの実務経験 ■組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験 ・人事制度策定支援 ・人事システム（労務・人事配置）導入支援経験 ・人事業務BPR策定支援 ・人事閃絡策定支援 ■大卒以上 歓迎（WANT） ・英語力（TOEIC800点以上） ・人事組織関係PJマネジメント経験 ・マネジメントセッション経験 その他（OTHER） 【求める人物像】 ・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1110～3500万円
