募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】 経営企画の職務内容は、「経営戦略」「HR」「管理会計」に大別されています。 「経営戦略」としては、主に経営戦略の策定と浸透を担っています。具体例は以下のとおりです。 ・事業本部長と協議を重ねながら事業戦略・中期経営計画・単年度のイシューなどを策定する ・策定した事業戦略等を、様々な手段によって事業本部内のマネージャー陣や全メンバーに伝達し、各々の思考や業務プロセスに浸透させる。 ・半期に1度の総会の内容を事業本部長と協議して決め、事業戦略の浸透と士気の向上を推進する。 ・毎月行われる経営陣との会議の場で協議する内容を決め、議論のファシリテーションをおこなう。 ・中期経営計画の実現のために定めた単年度イシューのうち領域横断的なものにつき、経営企画の業務の一環として取り組む（例：M＆Aの検討や新規事業の開発）。 「HR」の領域では、事業本部長や事業本部内のマネージャー陣を巻き込みながら、管掌領域内における部署横断的な組織開発を担っています。具体例は以下のとおりです。 ・事業本部全員がオンラインで集まる月例の情報共有会の企画・運営をおこなう。 ・毎週開催されているマネージャー会議でイシューを出し、議論のファシリテーションをおこなう。 「管理会計」としては、領域全体の予算策定と予実管理を担っています。具体例は以下のとおりです。 ・予算策定プロセスにおいて、事業本部長・事業本部内のマネージャー陣をコミュニケーションをとりながら、売上・利益の目標が達成されるように、領域全体の予算案を策定する。 ・毎月の予実管理として、事業本部長・事業本部内のマネージャー陣をコミュニケーションをとりながら、将来月の見込を領域横断的に調整し、領域全体の売上・利益の目標を達成する。 その他、領域横断的な様々なイシューに対して、事業本部内のマネージャー陣、コーポレートの諸部門や他の領域の担当者を巻き込みながら、プロジェクトを設定し遂行する役割をもちます。
- 応募資格
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- 必須
- 必須（MUST） ・未知・未経験の領域であっても、自ら学習を進めながら主体的に取り組めること。 ・膨大な情報から、論理的思考によって、意思決定に必要なものを取捨選択・整理し提示できること。 ・部署を問わず社内外の多様な人と適切にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトをマネージし完遂できること。 ・既成の枠組みにとらわれず、目標から逆算して必要なことを柔軟に思考し見定められること。 ・課題が生じたときに、自責・他責に囚われすぎず、チームの仕組みや構造の変革をリードし、課題解決に対して建設的な行動をとることができること。 歓迎（WANT） ・ベンチャー企業等において、企画から実行まで、または管理から事業まで、幅広い領域を経験していること。 ・頭を動かすことだけではなく、手を動かす・足を動かすことを厭わないこと。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
