募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図るための増員
- 仕事内容
-
2027年に創業100年を迎える化粧品メーカー・労務管理業務全般の業務に携わっていただきます。
キャリア採用（募集要項作成・応募者管理・面接対応等）
勤怠管理・給与計算・健康管理（健康診断・ストレスチェック対応）
人事システムの構築・運用（人事データ・勤怠管理・給与処理・年末調整）
社会保険の手続き（資格の取得・喪失喪業務、給付金申請、労災申請、労働保険申告など）
障害者雇用対応、両立支援の行動計画作成運用、
入社時・の退職時のガイダンス対応、退職金計算
休職、復職者への対応
各種相談対応、衛生委員会等の運営
各種法改正の対応（各規程の改訂など）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
職場の雰囲気：
当社は中途採用者も一定数おり、中途採用の方でも馴染みやすい環境です。
基本的に優しく人間味のある人が多く、職場の雰囲気は明るく、分からないことなどについて質問しやすい環境ですので安心してください。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)人事部門や経営企画部門で労務管理の経験 3 年以上ある方。
(2)人事部門に加え他の部門を経験された方や社会保険労務士事務所での勤務経験がある方も歓迎します。
(3)コミュニケーション能力のある方
【求める人物像】
(1)会社、社員双方の立場でものごとを考えることができ、コミュニケーションがとれる方。
(2)常に社内外にアンテナを張り、情報収集ができる方。
(3)情報管理をしっかり行える方(人事、経営の情報を取り扱うため)。
(4)自ら業務に対して業務の効率や正確性を上げるための工夫や改善ができる方。
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
使用期間：6か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
-
世田谷区南烏山（本社）
京王線 芦花公園駅 徒歩5分
＜勤務地（変更の範囲）＞
すべての事業所での勤務の可能性があります。
（転勤 出向 当面なし）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実働7時間30分/休憩60分）
残業：月10時間程度
残業手当：別途支給
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～576万円
昇給：年1回、賞与年2回（年間平均4ヶ月）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
※記載金額はあくまでも目安であり選考を通じて変動が生じる可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
財形貯蓄、退職金（一部確定拠出年金）、保養所、企業年金、教育補助等
定年制（60歳）雇用延長有
育児短時間、時差出勤可能
住宅・寮補助手当（社内規程あり）子供手当(社内規程あり) 通勤手当支給（社内規程あり）
【受動喫煙防止措置】有（本社事務室禁煙）、喫煙所指定有り
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年間休日126日（2024年度）
有給休暇 採用時より付与 ※入社月により日数に変動あり、半日、時間単位取得可
トリプル休暇（入社月による） 年末年始休暇（6日）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（対面）⇒Web適性検査⇒面接（対面）⇒内定
