募集要項
- 募集背景
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求人企業の日立製作所は、1910年の創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、事業を通じてお客さまと社会の発展に寄与してきました。気候変動や新型コロナウイルス感染症など、世界が複雑かつ深刻な課題に立ち向かう中で、この企業理念はかつてなく大切な意味を持っていると考えています。
募集背景としては、世の中に欠かすことができない上下水道インフラを支える電気設備の構築を推進頂く即戦力エンジニアの増員募集となります。お仕事としては、プラント電気設備工事エンジニアリング、調達業務を中心に担って頂き、また並行して現場代理人としてプロジェクト全体の管理もサポートしていただきます。
勤務地は、幅広く募集しており、【東京・神奈川】、【大阪】、【宮城】、【四国】となります。1級電気工事施工管理技士をお持ちの方は、是非ともご応募を検討ください。
- 仕事内容
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上下水道インフラの電気設備工事エンジニアリング、調達業務を中心に担って頂きます。また、現場代理人としてプロジェクト全体の管理も行っていただきます。◆業務は、担当エリアで計画される上下水道電気設備のシステム(新設、増設、更新)提案から現地施工までのプロジェクトマネジメントを行ってもらいます。具体的には、以下の業務となります。
(1)工事エンジニアリング：工事ソリューション提案、電気設備機器の一部設計・調整から入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー
(2)調達業務：外部依頼先より機器・工事の見積を入手、価格交渉
(3)現場サポート：現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成
(4)現場代理人・監理（主任）技術者業務（全国の自治体発注案件）：現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整
※上記(1)(2)の工事エンジニアリングと調達業務がメインとなります。(3)(4)の業務はPJの受注状況、業務量を考慮し対応いただきます。
※入社後は、半年から1年間、現場でのOJTがあり、独り立ちできるようフォローがあります。
※お住まいの地域に応じて以下の4地域から選択可能
【担当エリア(1)東京（秋葉原）・神奈川（横浜）勤務】関東エリア（主に東京・神奈川）
【担当エリア(2)大阪（北区）勤務】関西エリア（大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山）
【担当エリア(3)宮城（仙台）勤務】東北エリア（宮城、青森、秋田、山形、岩手、福島）
【担当エリア(4)香川（高松）勤務】四国エリア（香川、愛媛、徳島、高知）
◆対象となる電気設備、プロジェクト
〇電気設備：受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備、運転操作設備、計装設備、監視制御設備、省エネルギー・創エネルギーなどの設備・システム
〇プロジェクト：現地施工期間は3ヶ月～１年程度で、すべて担当エリア案件となります。プロジェクトの規模は、数千万～億をこえるものまでございます。
- 応募資格
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- 必須
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・1級電気工事施工管理技士の有資格者の方
・監理技術者資格者証（電気および電気通信）取得者又は入社後速やかに取得できる方
- 歓迎
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・1級電気通信工事施工管理技士の資格保有者
・建設業の資格取得者
・電気設備全般、上下水道関連等の知識、業務経験は歓迎（※上下水道のみならず、応用が可能な経験、例えば、プラントエンジニアリング、再生可能エネルギー、生産設備などの業務経験も歓迎します）
・官公庁発注案件の施工管理経験があれば歓迎
・AutoCADの経験
・普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～45歳
※1級電気工事施工管理技士の資格を持ち、上下水道電気インフラのプロジェクトマネジメント経験者は50歳以上も検討可能です。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら率先して行動を起こしリーダ―シップのある方
・種多様な手段によるコミュニケーション力の高い方
・他者と協力して共通の目標を達成できる方
・IT活用（オンライン会議、AI活用）といった新しい試みに前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 宮城県（仙台） / 東京都（秋葉原） / 神奈川県 （横浜）/ 大阪府 （北区）/ 香川県（高松）
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外勤務：あり（20~30時間/月程度）
現場勤務でない場合は、在宅勤務を利用可能
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 950万円
・想定月給：369,000～526,000円(経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します)
・賃金改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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・住宅支援制度（寮、手当等）：単身/家族や地域によって異なるが、賃貸家賃ｘ50%（最大7万円）を会社負担）
・財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・育休制度、介護支援、在宅勤務など多種多様な働き方を選べる
- 休日休暇
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完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接＋学力試験/適性検査⇒二次面接⇒（オファー面談）⇒内定
※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・試験：適性検査
・面接形態：オンライン面接
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
・社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。
