募集要項
- 募集背景
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☆*エス・エム・エスの魅力*☆
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
をミッションに、20期連続で増益増収を達成している東証プライム上場企業です。
■事業内容
『高齢社会×情報』を切り口として、
「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」
の領域で40以上のサービスを開発・運営し、成長を続けており、
今後も新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
（事業例）
・看護や介護に関わる方へのキャリア支援
・介護事業所の経営支援クラウドサービス「カイポケ」の提供
・ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導
・従業員の禁煙や、働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューション
■海外でも18カ国で事業を展開中
海外グループ会社（MIMSグループ）では、アジア圏を中心に1,000名を超える従業員が働いています。
■社風・働く環境
・新規事業や新サービスの立ち上げに携わることができる
・少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける
・平均年齢は30歳前後
・定時の1時間半後までに退社を推奨
- 仕事内容
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創業から20期連続で増収・増益／急成長ベンチャー企業■募集背景
東証プライム上場／時価総額2700億円／ITクラウドSaaS事業
国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外）
2015年にMIMSグループの買収を行い、現在新規事業も開発なども行い、拡大を推進しています。
そこで、コーポレート部門の体制を強化しており、今回は経営企画のメンバーとして以下の業務を担って頂ける方を募集しています。
※ 基本的にはMIMS JAPAN所属で日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野にいれています。
■仕事内容
主な役割は、(1)予算管理（FP&A）、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つ。
(1) 予算管理（FP&A）
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・ 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等）
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から）
・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション
(2) M&A
・M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
- 応募資格
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- 必須
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・予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験
・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視
・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル
・社外関係者と交渉できるレベルの英語力
- 歓迎
- ・ビジネスレベルの日本語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※ 基本的にはMIMS JAPAN所属で日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野にいれています。
・東京本社
105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
・シンガポール
438A Alexandra Road, Alexandra Technopark # 04 - 01/02, Singapore 119967
- 勤務時間
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7:00～18:00の間で、実働8時間／休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
- 年収・給与
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年収：800万～1,000万
※面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定
- 待遇・福利厚生
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# 福利厚生等
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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# 休日
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
