募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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■強力な財政支援のある企業
業界のマーケットリーダーであり、また大手多国籍グループ企業に支えられているため、安定した環境で働くことができます。
■進化し続ける技術
幅広い電子機器とソフトウェアを提供している企業です！
■経営陣の一員になれる
日本社長のビジネスパートナーとして、また日本法人の経営陣の一員として、ビジネス上の意思決定に影響を与えられるポジションです。さらに、アイデアや意見を共有し、自ら考えることを重視した社風を持つ企業です！
■国際的な環境
このポジションは、直接ではないものの、APACのリージョナルHRディレクターにも報告をしていただきます。海外の同僚と関わったり、リージョナル人事チームの一員になっていただけます。
■ワークライフバランスが整った環境
効率的かつ効果的な働き方が推進されており、残業時間が最小限に抑えられ、ワークライフバランスを保ちながら働いていただけます！
【業務内容詳細】
- Oversee both strategic and operational responsibilities
- Implement global HR strategy and initiatives into Japan
- Act as a bridge between Japan and APAC/Global
- Provide business partnering consulting to managers
- Oversee and manage all HR operations
- Build company engagement and culture
- Position will cover all areas of HR such as: recruitment, talent management, talent development, compensation & benefits, employee relations, operations, and other related HR tasks
- HR policy planning
- Managing subordinate
- Other HR tasks as required
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- Strong communication skills and interpersonal skills
- Good leadership skills
- Experience in international companies preferred
- 7+ years of relevant HR experience
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム・在宅勤務(週2日)
- 年収・給与
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800万円～1100万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
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土日、祝日
