募集要項
- 仕事内容
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大手映像制作会社・人事育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。
※育成研修、制度運用・企画のいずれかを主軸として担当いただきます
■育成業務
・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案
・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施
・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー
・一部研修のファシリテーター・講師
・研修資料の作成
・外部研修会社とのリレーション構築
■制度運用・企画業務
・評価運用
・退職者分析・面談
・HRM策定
・人事制度設計
・人員配置転換
・各社制度・施策検討、見直し
・その他各種施策実施運営
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社での人事またはベンダーにて育成研修の立案実行経験のある方
■歓迎要件
・制度運用や労務に関わる業務を3年以上経験をしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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400～720万円
【想定年収】360万円～720万円程度＋賞与（年1回3月支給）
【月給】300,000円～600,000円
【残業手当】月45時間該当分の固定残業代を月給に含んで支給
・月給300,000円の場合：固定残業代89,120円を含む
・月給600,000円の場合：固定残業代178,080円を含む
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：
- 休日休暇
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土日、祝／年間125日／有給休暇・・・入社後10～最高20日
その他・・・年末年始、特別休暇、慶弔休暇
