募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
本社人事総務部の労務チームメンバーとして、諸制度の改廃・整備、労務対応等の労務業務全般に関わっていただきます
【詳細】
・就業規則等の諸制度改廃・整備
・エンゲージメント向上施策の検討・実施
・労務対応（労務問題の未然防止取組み、労務問題発生時の対応）
・労働時間、年休管理（時間外実績データ、年休取得率の実績データの集計）
・雇用契約の運用管理
・労務業務や規程運用に関する工場支援 など
■組織構成：
労務チームが所属する総務グループは現在9名で構成されています。
■キャリアパス：
まずは労務チームメンバーとしてキャリアを積んでいただき、その後はいくつかのキャリアパスを経て、人事総務分野のエキスパートとして、またマネージャーとして活躍いただく想定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・人事総務経験５年以上（目安）
■歓迎条件：
・労基法、派遣法、安衛法等について一定以上の知識をお持ちの方
・社労士、衛生管理者、キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方
・諸制度の改廃・整備や労務対応の経験
・製造業での業務経験
【こんな方を求めています】
◎何事にも前向き、積極的な取組み姿勢がある方
◎「やりきる」事への強い姿勢や仕事に対する責任感を持っている方
◎業務や課題解決において、まわりの方と協力しながら取り組んで行ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 530～800万円
