募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
■株式会社クボタスタッフは、プライム市場上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。
今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
■専任としてクボタグループ（国内）の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。また同時に、クボタグループ（国内）内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。
※最優先テーマとして※
・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握
・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援
・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定
・就業規則標準化の事務局としての機能
※同時並行テーマとして※
・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱
＜おすすめのポイント＞
■社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当（1日300円）をさらに補助しますので、実質1日100～200円程度の昼食代となります。
■グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
■就業規則の策定・改定の業務経験が5年以上ある方
【歓迎する人物像】
■事業会社（特に製造業）の人事部門でのご経験をお持ちの方
■社労士事務所での就業経験をお持ちの方
■長期的に勤務できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～850万円
