募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。
〇リスクマネジメント：グループリスク管理計画の企画、リスクマネジメント委員会の運営等
〇コンプライアンス：グループコンプライアンス活動の企画、コンプライアンス教育の企画（役員、管理職、全従業員向け等）、コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運営
〇監査：グループ内部監査計画の企画・実施（J‐SOX、リスクベース監査等）
【キャリアパス】
・担当業務に関する経験や知識を重ねた上、数年後には部内の他の担当への異動や、本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動の可能性があります。
・事業部門の企画・管理部門への異動や、海外統括会社への赴任の可能性もあります。
【魅力・やりがい】
・キャリア採用者が多いため、入社年次にかかわらず、自由に意見を言ったり相談をしたりしやすい環境です。
・内部統制強化の取組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。
・業務に慣れたら、現状を改善するためのアイデアなども積極的に出してほしいと思っていますし、アイデアが採用されたら、その実現に向けて、ある程度の裁量をもって業務を行っていただくこともできます。
・社内の関係部署のみならず、国内外のグループ会社の多くの人とも関わりが持てる業務です。海外出張もお願いすることになると思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須の経験・スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社（メーカーなど）での営業や調達、生産などの実務経験（管理部門も可）から、企画・管理業務を立案できる方
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験がある方
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験がある方
【あると好ましい経験・スキル】
・内部統制に関する専門性を期待しますが、経験がない方についても、事業経験や管理業務の経験に加えて、コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 550～1000万円
