募集要項
- 仕事内容
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●担当業務と役割
・主な業務は、分社としての品質企画すなわち、「品質計画の立案と推進」、「品質人材育成」による事業貢献になります。
・特に「品質計画の立案と推進」においては、市場品質課題を客観的に分析し、分社内の高位平準化に向けて、各事業場と連携や牽引することが大切な役割になります。
・立場は、品質企画のマネージャ（課長クラス）もしくはマネージャ補として活躍を頂きます。
●具体的な仕事内容
・品質計画の立案と推進：家電３事業部門に共通となる中期・年度の品質目標と品質向上施策の設定と推進
・品質人材育成：品質職能のスキル向上のための品質教育体系の改善、品質研修運営 の管理
・品質行事の推進：分社内における品質意識高揚のための行事の推進
●この仕事を通じて得られること
・国内の総合家電メーカーはパナソニックが唯一となります。各家電事業場のQA部門と連携することで家電品質保証体系が把握できます。
また、当品質革新センター内の商品審査・品質監査・リスクマネジメント等の部署との連携もあり、広い品質知識が体得できます。
・企画職能として、連携部門も比較的広いため、調整力・マネジメント力の伸張をはかれます。
●キャリアパス
初期配属部署の仕事にとどまらず、品質職能としてキャリアを広げるパスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・家電、自動車、部品など製品を問わず品質保証業務の経験が３年以上
・品質保証業務においてマネージャもしくはマネージャに準ずる役割（課長相当）の経験
【歓迎】
・品質企画職（品質スタッフとして品質計画・推進）の経験のある方
・品質向上のための組織活動を計画・推進した経験のある方
・品質人材育成業務の担当経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・関連する部門に対して活動や考え方を理解し、協調性を持って働きかけ・コミュニケーションがとれる
・物事を俯瞰的にとらえ課題設定し、活動を計画的に推進できる
・主体的、能動的を持って行動し、最後までやり遂げる強い意志も持っている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 年収・給与
- 550～1000万円
