募集要項
- 仕事内容
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【配属先部門の担う役割】
人事並びに労務管理等の円滑な遂行
各種行事の対応
【入社後の具体的な仕事内容】
日立造船築港工場の窓口として、工場で働く職員の人事・総務に関する業務について担当していただきます。具体的には、次のとおりです。
・一般人事に関する業務:人事異動・人事考課・昇格・昇給等の調整・実施、表彰・式典に関する業務、その他一般人事に関する業務
・労働政策に関する業務:労働組合との折衝・調整・連絡およびそれに伴い行う業務、その他労働政策に関する業務
・採用・教育に関する業務:求人活動・採用選考の実施、集合教育・検定試験等の実施、入社式等の計画・実施、その他採用・教育に関する業務
・福利厚生に関する業務:地区行事の運営、その他福利厚生に関する業務
・給与・賞与・退職金等に関する業務
・その他業務・工場案内業務
・基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます(例:Excelマクロを用いた業務効率の改善等)。
・将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。
【組織構成】
総務・人事グループ:5名(2024年2月時点)
20代~50代と幅広い年齢層の活気ある組織です。
【仕事の進め方】
各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
デスクワークだけではなく、工場で働く多くの職員や社外の人とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただきます。社内外問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる方、自ら積極的に取り組み、チャレンジ精神のある方、協調性のある方を求めています。
【出張の有無】
当面なし
社外会合への出席や官公庁への届出業務等があります。
【転勤】
当面なし(将来的には大阪本社・東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます)
当面の間は無し、キャリアアップのため将来的には他事業所へのローテションの可能性あり
【事業の目指す姿】
今までのやり方だけで
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験 人事部門での実務経験
・基本的なPCスキルがある方(Word、Excelに抵抗がない方)
<歓迎条件>
・様々な人と関わることが出来て積極的にコミュニケーションのとれる方。
・文章作成能力の高い方。・主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 420~820万円