募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
(1)制度企画全般（就業規則、給与、評価制度、福利厚生等）
(2)採用業務【新卒(院生、大学生、高校生等)、中途採用、契約社員、派遣社員等】
(3)社員教育関連業務
(4)全社要員計画、人件費予算等に関する業務
上記業務のうちのいずれかを担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく。
最初にどれをお願いするかはご本人の経験、意向を踏まえ相談。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
企業における人事業務経験３～５年以上の方
【歓迎条件】
特に制度企画に主担当として携わった経験がある方が望ましい。
（前職以前の業界不問、企業規模は中小～大手が望ましい）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 520～695万円
