募集要項
- 仕事内容
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■担当業務
〇責任・役割：
デジタルデータを中心とした未導入の技術を事業部に導入・展開することにより、設計品質/効率向上に寄与する（過去には３DCAD、PLM導入を推進）
〇具体的な業務内容：
・システムやIT技術によるカンパニーの技術課題の解決（要望の取り纏めから方案提案、導入プロジェクト推進）
・最新技術の先行調査と導入検討
・獲得技術のシステム化検討/提案（例：PLMの機能拡張）
・獲得技術のノウハウ化と社内教育
■配属部署・組織構成
現時点で所属予定のグループ：データマネジメントグループ
- メンバー数：6名
- 年齢構成：20代2名、30代 2名、40代 2名
■仕事のやりがい・魅力
・全社のR&D部門として先端技術の活用に携わることができる
・業務改革や開発の初期段階から係わることができる
・責任・裁量をもって関係者を巻き込んで問題解決に貢献できる
■勤務環境：
残業状況：月平均20時間程度
出張頻度：月に1回程度
休日出勤の頻度：年に1回ほど（ほとんど無し）
職場環境や雰囲気について：
・有給取得率：約80％
・フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00）
コアタイム：11:00-13:45
・在宅勤務制度：活用可能
・職場の雰囲気：
仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。年齢層も幅広く、グループカンパニーからの異動者、キャリア採用社員も多く在籍し、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい
・転勤の有無：将来、転勤の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・製造業での実務経験（5年以上）
・設計開発の実務経験（3年以上）
・PLMや３DCAD、MBD（CAEやシミュレーション）に関する経験/知識/関心
【歓迎条件】
・生産/生産準備に関する知識、経験
・業務改革プロジェクトへの参画経験
・ITやAI、分析技術に関する経験/知識/関心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 567～740万円
