募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細
人財強化チームの一員として、下記業務をご担当頂きます。
(1)新入社員及びリカレントエンジニア向け教育の企画、運営
デンソーGr各社と連携して教育カリキュラムを企画し、教育の運営を実施
(2)ソフトウェア開発社員育成の仕組構築、現場浸透
ソフトウェア開発社員が互いに自律的に学び合える仕組みを企画し、現場に浸透するために教育コンテンツ提供などで活動を支援
(3)ソフトウェア開発人財のデータベース構築、保守
ソフトウェア開発人財のタレント情報（スキル、業務経験など）を一元化したデータベースの構築と、データのメンテナンス
◆この仕事を通じて得られること
日本を代表する自動車メーカーに納入するソフトウェアの開発人財育成の土台を作ることで、社員のソフトウェア開発のレベルアップに貢献することができます。また、デンソーテンだけでなく、デンソーグループ全体へ企画提案・実践した内容が横展開される可能性もあり、自動車産業の発展に貢献する貴重な体験を積むことが出来ます。
■職場の雰囲気
お互いを尊重しながらオープンなマインドでコミュニケーションを行い、みんなで困り事を解決する協力的な職場です。
会社として投資を積極的に行っている部門であり、経営層に近く、直接発言ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
●下記(1)～(3)いずれかに当てはまる方
(1)エンジニア経験（ソフト問わず）をお持ちで、人材育成や教育に携わりたい方
(2)メーカーやIT企業での人事として、人材開発・育成・研修の企画～実行～改善までのご経験をお持ちの方
(3)人材開発・育成・研修を行う会社にて、クライアント会社の人事部や育成部門に対し企画提案～実行～改善までのご経験をお持ちの方
●協働意識を有し、丁寧に他者とコミュニケーションを取りながら業務を推進
■歓迎条件：
・ソフト開発のバックグラウンドをお持ちの方
・データベース構築経験
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
■働き方について：
残業時間は月平均25時間程度になります。
リモートワーク体制も整っており、週3日程度の出社頻度です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 635～885万円
